創(chuàng)新工作模式[創(chuàng)新工作模式,,提高工作效能](參考版)
2024-09-23 01:53本頁面
【正文】 認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究辦公室工作的規(guī)律特點(diǎn)，不斷總結(jié)出新做法、新經(jīng)驗，指導(dǎo)自己的工作，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，同時，借助企業(yè)這個平臺，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。辦公室工作人員往往是領(lǐng)導(dǎo)的主要助手之一，更是企業(yè)企業(yè)的管理樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障等作用作用。（ 2）結(jié)合煤炭企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作特性，不定期開展問卷調(diào)查，多方位了解職工對后勤工作的建議、意見，并將意見及時反饋到相關(guān)部門和單位，采取切實(shí)有效整改措施，使后勤工作滿足職工生活需要。后勤保障是企業(yè)辦公室的一項重要職能，也是辦公室工作的難點(diǎn)。二是抓好生產(chǎn)值班管理工作，做到主動、熱情、規(guī)范、周到。 在企業(yè)辦公室工作中， “ 抓小 ” 應(yīng)從以下幾方面入手：一是抓好公文處理，這是辦公室的 “ 當(dāng)家活 ” 。二是主動加強(qiáng)與兄弟單位的橫向聯(lián)系，加強(qiáng)各類信息的溝通與交流，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。二者相輔相成，不可偏股。 “ 謀大 ” ，就是盡力為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、有力的服務(wù) 。 四、堅持謀大抓小原則，建立工作協(xié)調(diào)新機(jī)制 辦公室工作既要有超前性，又不可越位搶權(quán)，要講究原則性與靈活性 的高度統(tǒng)一。對 企業(yè)整體，根據(jù)《公司章程
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