供銷社治理庸懶散自查報(bào)告(參考版)
2024-09-23 01:29本頁面
【正文】 逐步建立、完善、落實(shí) ab 崗位制；尤其是在重要時(shí)節(jié)，關(guān)鍵時(shí)段要確保 ab 崗不掛空檔；不斷增強(qiáng)干部職工面向基層、深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)，把服務(wù) “ 三農(nóng) ” 作為供銷社工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力形成競相趕超的工作氛圍。堅(jiān)持問人必問責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎(jiǎng)懲分明；努力在干部職工形成想負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的辦事風(fēng)格。要求干部職工做到，對上級交辦事項(xiàng)必須按規(guī)定時(shí)限辦理；在辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；對需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報(bào)材料，必須提前辦結(jié)；對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)如情況特殊的確需延時(shí)辦理的，必 第 5 頁 共 5 頁 須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。堅(jiān)持問事必問人，事事落實(shí)到人，股室要細(xì)化月工作計(jì)劃，人與事對號(hào)入 座，事不虛設(shè)、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要努力干好的干事辦事良好氛圍。不斷增強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)意識(shí)和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識(shí)有待于加強(qiáng)，個(gè)別干部職工缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多，超前意識(shí)較弱。當(dāng)出現(xiàn)具體崗位（ a 崗位）人員出差或休假時(shí)，該崗位的日常事務(wù)工作缺乏（ b 崗位）人員抓，影響了 第
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