【正文】 、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶： 福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 3500***06114 建行福州市城北支行 甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 承辦人： 承辦人： 電 話： 電 話： 財(cái)務(wù)聯(lián)系人： 財(cái)務(wù)聯(lián)系人： 電 話： 電 話： 。 十 二、此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì)同意。 十、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。 （ 2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。 ，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 七、協(xié)議期限 。 （ 6）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。 （ 4）教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。 （ 2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè)。 （ 8）為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。 （ 7）被派遣員工在甲方單位服 務(wù)期間，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 （ 5）若因甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條所列情形之一的，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。 （ 3）定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。 六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 、權(quán)利和義務(wù) （ 1）被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。 五、費(fèi)用的結(jié)算 （每月 號(hào)前）向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬分解表及增減員表 (電子郵件或傳真 )，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。乙方在接到甲方開具的退工通知單后 ,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。 （ 2）甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說明退工理由和日期。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。 甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷之后，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理；超過工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的，依據(jù)國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。 被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費(fèi)用由 甲方先行墊付。 （ 2）被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。在社保參保手續(xù)辦妥之前以 及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承 擔(dān)，乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任。 （ 3）各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整；如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。 三、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理 （ 1）乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn)， 企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。 過乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。 ，乙方派遣符合甲方用工條件的 名員工（如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）到甲方從事 等工作 ,派遣期限 年。 一、被派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限 ，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。 九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。否則乙方保留向甲方索取賠償?shù)臋?quán)利。出現(xiàn)違約，應(yīng)友好協(xié)商處理；如協(xié)商不成，由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁裁定及提前請(qǐng)法院判定。甲方須在合同到期 6 天內(nèi)一次性結(jié)清所有薪資給乙方（結(jié)算工資期間，甲方需免費(fèi)提供乙方員工食宿）。協(xié)助甲方管理工人，負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工后勤、安全、教育等進(jìn)行管理等。 甲方每月并按乙方要求將員工工資存入指定銀行卡中（需乙方開具委托代理證明， 且須提前通知甲方）或由乙方指定人員領(lǐng)取現(xiàn)金（需乙方公司出具委托書并提前交給甲方）。 五、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式： 工資計(jì)算：甲方以每小時(shí) /小時(shí)支付給乙方。 女年滿 16 周歲，男滿 18 周歲以上，需有效身份證方可辦理進(jìn)廠手續(xù)。 1乙方必須提供臨時(shí)派遣工真實(shí)有效的第二帶身份證，并具備參加社會(huì)保險(xiǎn)的資格，所有臨時(shí)派遣工必須參加工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)，參保的個(gè)人部分由甲方墊付，然后在臨時(shí)派遣工當(dāng)月工資中扣回 元 /每月/每人。 1合同期滿后，甲方需在一個(gè)星期內(nèi)足額發(fā)放乙方員工工資，由乙方統(tǒng)一領(lǐng)取，不得以任何理由拖欠。 甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。 乙方員工在甲方服務(wù)期間，需 服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度。 乙方員工在工作期間如發(fā)生工傷事故或廠區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定處理；如非工傷事故或非因甲方工作環(huán)境引發(fā)疾病等情況時(shí)，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定處理。屬于甲方開除的，甲方按實(shí)際考勤結(jié)算給乙方。 甲方對(duì)待乙方員工必須實(shí)行人性化管理，不得以任何形式歧視乙方員工，不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方員工，工人工作期間有嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)行為或被甲方認(rèn)為不符合甲方要求，甲方知會(huì)乙方后有權(quán)利對(duì)其予以辭退，按實(shí)際考勤結(jié)算工資，由乙方代領(lǐng)。綜合工作時(shí)間每月小時(shí)以上（不足小時(shí)則按小時(shí) /月計(jì)算工資）；因員工自身原因（如請(qǐng)假、曠工）造成工時(shí)不足時(shí)，甲方概不負(fù)責(zé)。 甲方免費(fèi)提供乙方員工的工作場(chǎng)地、工作用品，甲方提供免費(fèi)食宿（二餐）宿舍內(nèi)的自來水、電、熱水等使用需要節(jié)約，如員工使用超出公司提供的金額從員工工資中扣除。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方給予乙方員工提供合理的崗前、職業(yè)培訓(xùn)及安全意識(shí)教育。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 法定代表人（或委托代理人）： 法定代表人（或委托代理人）：（簽字）（簽字） 年 月 日 年 月 日 第四篇：勞務(wù)派遣合作協(xié)議書 勞務(wù)派遣合作協(xié)議書 甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：東莞市安培龍電子科技有限公司 乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：東莞市陽(yáng)光勞務(wù)派遣有限公司 為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，緩解甲方用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議： 一、協(xié)議時(shí)間：自 2024 年月日至年月日止。 第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章后生 效。 第十五條 本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方按月向乙方提供新增人員參保記錄、減少人員 停保記錄清單，甲方按月向乙方提供資金入賬單復(fù)印件及員工工資發(fā)放銀行回單復(fù)印件。 勞務(wù)人員薪酬（含稅）、福利待遇及企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，由乙方造具清冊(cè)，作為一次性勞務(wù)費(fèi)匯入甲方指定帳戶，其余費(fèi)用待實(shí)際發(fā)生后據(jù)實(shí)支付。 第十三條 費(fèi)用結(jié)算 甲方按照派遣到乙方工作的所有派遣員工每人每月 40 元收取服務(wù)費(fèi)，按月結(jié)清。第十一條 派遣員工沒有出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條 （一）、（二）款規(guī)定情形 的，乙方不能將派遣員工退回甲方；派遣員工出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第 四十條 （一）、（二）款規(guī)定情形的，乙方可將派遣員工退回甲方，甲方將按規(guī)定與 派遣員工解除勞動(dòng)合同。 第九條 派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，由乙方按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)制定，乙方應(yīng)對(duì)派遣 員工實(shí)行同工同酬，派遣員工的工資收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ，應(yīng)及時(shí)通知甲方。 《浙江省 按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，依據(jù)核準(zhǔn)的保障金金額進(jìn)行費(fèi)用支付。 ，包括勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)措施。 ，以規(guī)范派遣員工的行為。 ，甲方為勞動(dòng)用工所需的社會(huì)檔案進(jìn)行管理乙方無任何異議。 乙方的派遣員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)。 第七條 甲方義務(wù) 。工傷支付范圍以外的費(fèi)用由乙方按法定規(guī)定承擔(dān)。 第四條 甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理各種法定的手續(xù)及證件，所需費(fèi)用依法定要求進(jìn)行支付。 第三條 甲方根據(jù)乙方