【正文】 要求，向乙方派遣符合乙方要求的勞務人員，也可由乙方根據需要向甲方推薦，由甲 方辦理相關的錄用手續(xù)，具體派遣人數、工作崗位、工作地點詳見附件。 第二條 本協(xié)議自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止（協(xié)議期限不低于兩年），如果有派遣員工勞動合同終止期限晚于本協(xié)議終止期限，則本協(xié)議自動順延至最晚的派遣員工勞動合同終止期限。 人員借用單位 (甲方 )： 人員出借單位（乙方）： 法定代表人或授權代理人： 法定代表人或授權代理人： 日期： 日期： 第三篇：勞務派遣合作協(xié)議書 [推薦 ] 勞務派遣合作協(xié)議書 甲方（派遣機構）： 法定代表人（主要負責人）： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙方（用工單位）： 法定代表人（主要負責人）： 地 址： 聯(lián)系電話： 根據《合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及 相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經過協(xié)商一致，就甲方向乙方派遣員工的相關事宜達成以下協(xié)議，并共同遵守。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔非乙方原因導致的最終經濟責任和法律責任（如：《勞動合同法》中規(guī)定勞動合同因自然終止而 產生的經濟補償金等） 本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條 爭議處理 借用工作期間，甲方如與出借員工發(fā)生爭議，應先由甲方、乙方、出借員工三方共同協(xié)商解決。 （二）出借工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權單方面立即解除本協(xié)議： 協(xié)議的約定支付費用； 、法規(guī)核政策，損害乙方利益的； （三）如乙方發(fā)生嚴重違反本協(xié)議的情形，嚴重損害甲方或出借員工利益的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。第八條 賠償或補償約定 借用工作期間，如出借員工在被出借至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔用人單位應付的費用，并通過乙方支付給出借員工或者法定繼承人；如因出借員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機構調解、或裁決、或判決應給予出借員工賠償或補償的，則甲方應根據判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他因爭議或訴訟而產生的相關費用（包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費 等），此等賠償或補償以及相關費用不受本協(xié)議期限限制。 借用期限內，甲方非 依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為出借員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標準向出借員工支付勞動報酬，該費用由甲方承擔，每月由甲方一并支付給乙方。第六條 出借員工的退回 出借員工有下列情形之 一的，在借用期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的借用期限順延，甲方不得退回。乙方應于每月 日（逢法定節(jié)假日應提前）向出借員工發(fā)放勞動報酬；員工個人應承擔的社會保險、法定福利及個人所得稅等費用由乙方代為扣繳。 雙方約定：出借員工的勞動報酬按以下辦法發(fā)放。第五條 費用結算 甲乙雙方根據本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方出借員工的人數、身份、工作起訖時間、繳費基數、勞動報酬等內容結算費用（具體計算方式按照乙方每月出具的《工資表》）。以上費用的征 繳比例和繳費基數均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應及時告知甲方，須依據上海市新法律法規(guī)或政策的調整相應地調整收費標準，在甲方確認后按新政策操作。 出借員工到甲方報到時，工資關系、社會保險關系等一般不轉移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向出借員工明示。為明確雙方的權利、義務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下： 第一條 勞動條件和勞動保護 甲方應規(guī)定乙方出借員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內容必須符合《中華人民共和國勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲 方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。甲乙雙方各執(zhí)一份。 向 人民法院起訴。 三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第 項選擇。 第八條違反協(xié)議的責任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下： 第九條 甲乙雙方約定的事項 一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準。 二、按照國家規(guī)定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經濟補償等有關費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。 三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系： l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的； 乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。 乙方按本條第 6 項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前 日（不少于 30 日）以書面形式通知甲方。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下： 三、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關假期待遇。 二、勞務人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。 三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。 第四條勞務報酬 一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬（包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等）。 第三條工作時間 乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。 第二條工作條件和勞動保護 一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。 甲方：（蓋 章）乙方：（蓋 章） 甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞務派遣合作協(xié)議（參考文本） 甲方（輸出單位）名稱： 單位地址： 經濟類型 職業(yè)介紹許可證（勞務派遣專營）號： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方（輸入單位）名稱： 單位地址： 經濟類型 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞務合作協(xié)議履行地： 乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務人員）赴乙方從事勞務工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務合作協(xié)議： 第一條協(xié)議期限及人數 協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止。本協(xié)議解除的生效以派遣勞務人員的《勞動合同》終止或解除為前提。在本協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得提前解除或終止本勞動派遣協(xié)議書。 （六）與本協(xié)議有關的任何爭議均需通過友好協(xié)商來解決。 （四）甲方因生產計劃調整、經營發(fā)生變化等原因，造成乙方派遣人員提前終止派遣而產生的員工經濟補償金由甲方承擔。 （三）除本協(xié)議或雙方另有約定外，期滿前雙方不得提前解除或終止本勞動派遣協(xié)議書。 六、違約責任 （一）甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的各項條款，如有違反，應承擔違約及賠償責任。 五、保密責任 （一）乙方有責任對其所派遣人員進行必要的教育和管理，乙方及其派遣人員應嚴格遵守甲方的信息安全制度，嚴禁將包括但不限于甲方的業(yè)務資料、專業(yè)技術資料及其制造專屬流程等涉及甲方經營機密的任何資料以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個人，也不得用于甲方以外的其他用途。 1教育派遣勞務人員遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。 派遣勞務人員因工死亡的，由乙方負責處理善后事宜，甲方應積極協(xié)助，相關費用按本條款第 9條約定的原則處理。 乙方不得以任何形式假借甲方公司名義或以合伙、代理等身份招聘或錄用員工，否則乙方應承擔相應的法律責任并承擔一切損害賠償責任。 乙方負責員工檔案管理，負責建立、接轉員工檔案。 乙方負責為派遣勞務人員繳納社會保險。 乙方應負責提供按甲方要求提供所有相關證件，并負責查驗證件的真實有效性。 （四）乙方的義務 乙方為甲方派遣的勞務人員須符合甲方用工標準。 對被錄用的員工進行必須的培訓 (根據法律和雙方規(guī)定應由乙方提供的培訓除外 )； （三）乙方的權利 對甲方不履行合同的，有權追究違約及賠償責任。 四、雙方的權利和義務 （一）甲方的權利 派遣人員在甲方工作期間，甲方有權安排勞務人員的具體工作崗位，監(jiān)督、管理、指派和考核勞務人員完成工作的情況，并負責上班時間內的管理； 由于勞務人員的失職或過錯，造成甲方經濟損失的，或違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可依照管理甲方員工的規(guī)章制度對乙方派遣人員進行相應的處罰，乙方應配合處理。 （二）支付方式和支付時間 合同生效后，甲方如未發(fā)現(xiàn)保潔質量問題，于每月 5 日前（如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延）向乙方支付上一月的勞務派遣費。不足規(guī)定工作日的，按照天數計算。 三、費用的支付 （一）甲方向乙方支付的勞務費用內容及標準如下： 、社會保險費用、餐費、福利費。 二、員工的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式 （一）乙方按照甲方 要求派遣員工到甲方工作，甲方安排員工的具體工作，乙方員工服從甲方的安排。 派遣勞務人員因上述情況被甲方退工，在尚未辦理完畢離職和交接工作手續(xù)前，擅自離職，未歸還在職期間占用甲方財務和工具用品的，乙方負責