村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)匯報(bào)講話(參考版)
2024-09-21 18:53本頁(yè)面
【正文】 建議上級(jí)從政策層面適當(dāng)將管理權(quán)限下放給村級(jí)，解決農(nóng)村黨支部書記責(zé)與權(quán)不對(duì)等的問(wèn)題，提高村支部書記崗位的吸引力。近年來(lái)，雖然村黨支部書記工資有了保障，但待遇不高、出路面窄，政策不穩(wěn)定，對(duì)有能力、有潛力的年輕人、外出務(wù)工人員、經(jīng)濟(jì)能人等優(yōu)秀群體還缺乏吸引力。二是選聘本地區(qū)事業(yè)單位人員，上級(jí)可否制定出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)性意見，由各地區(qū)結(jié)合實(shí)際自行選聘，保留一定的自主空間。從農(nóng)村支部書記中選聘事業(yè)單位干部還沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的突破。 支部 書記政治發(fā)展空間不大，現(xiàn)行有關(guān)政策有待突破。村級(jí)班子面臨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展難、群眾組織難、矛盾調(diào)處難、完成任務(wù)難，而農(nóng)村群眾對(duì)村級(jí)班子特別是村黨支部書記，還存有政治上不靠你、生活上不求你、說(shuō)不好不依你、辦不好就告你心態(tài)，造成了目前農(nóng)村工作難度加大。 農(nóng)村工作難度大，基層政治生態(tài)有待改善。一方面，額度不高，每年用于村級(jí)轉(zhuǎn)移支付比重為 20%，平均每個(gè)村也就 2 萬(wàn)元左右，這些錢，既要保障辦公經(jīng)費(fèi)，又要支付村干部工資、 發(fā)展公益事業(yè)，可謂杯水車薪；另一方面，在落實(shí)過(guò)程中很難足額及時(shí)到位。二是村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)困難。一是村級(jí)可調(diào)度整合的資源、資金非常有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作辦公室的建立，解決了農(nóng)村基層組織有人抓、經(jīng)常抓的問(wèn)題，形成了基層組織常 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 抓不懈的工作機(jī)制。目前，全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接從事基層黨建工作人員達(dá)到 70人（不含組織委員、組織干事），平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5 人，少的 4 人，多的 7 人。為解決這一問(wèn)題，以來(lái)，我們探索建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作辦公室，專職負(fù)責(zé)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，特別是抓好農(nóng)村兩委班子建設(shè)。探索實(shí)踐民主治村社會(huì)管理模式加強(qiáng)了黨對(duì)基層社會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范了村黨支部書記的執(zhí)政行為，最大限度地激發(fā)了村支部書記創(chuàng)業(yè)發(fā)展活力，最大限度地增加了和諧因素。五是民主監(jiān)督評(píng)。四是重大決策票決定。三是詢問(wèn)質(zhì)詢議。二是黨員群眾提。由村黨組織書記就上月工作向黨員述職，并就下月工作計(jì)劃征求黨員意見。三公開，即每月公開一次黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)：五辦法，即借助每月一次的農(nóng)村黨建工作日，探索以書記述職、黨員提議、黨員質(zhì)詢、集體票決、民主評(píng)議為主要內(nèi)容的五步直通工作法。 （四）深化拓展黨員意愿表達(dá)機(jī)制，建立民
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