村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)匯報(bào)講話-免費(fèi)閱讀
【正文】 村支部書記崗位呈現(xiàn)雙面性，選人難的問題仍然存在。村黨支部書記職務(wù)不高、職責(zé)重要，收入不高、干的不少，官階不大、責(zé)任不小。 二、存在的問題及建議 組織資源相對匱乏，村級運(yùn)轉(zhuǎn)壓力很大。采用兩評議一考察的方式，每半年對基層黨組織及成員進(jìn)行一次民主評議，每年進(jìn)行一次綜合考察。定期述職保證了農(nóng)村黨員對村務(wù)工作中熱點(diǎn)問題的知情權(quán)，同時(shí)也給村黨支部書記增加了工作 的壓力和動(dòng)力。三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)農(nóng)村黨支部書記創(chuàng)業(yè)講壇，解決如何抓兩頭、帶 中間、促全局的問題。通過目標(biāo)承諾、標(biāo)準(zhǔn)量化、考評定星、聯(lián)星定酬、動(dòng)態(tài)管理，提高農(nóng)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性。整合教學(xué)資源，掛牌命名 6 個(gè)村官創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，定期免費(fèi)舉辦村干部創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)班和職業(yè)技能培訓(xùn)班。二是從支部書記的能力結(jié)構(gòu)來看，與村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和群眾的期盼相比，引領(lǐng)市場經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)村集體和農(nóng)民增收的能力還有待進(jìn)一步優(yōu)化。二是創(chuàng)新選舉模式，變間接選舉為直接選舉。共有 55 個(gè)基層黨（工）委，1567 個(gè)基層黨支部， 41577 名黨員，其中，農(nóng)村黨員 22827 名。主要做法是：一是創(chuàng)新候選人提名方式，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人。在實(shí)行公推直選的村中初步候選人差額比例均達(dá)到 100%以上，正式候選人差額比例均達(dá)到 50%，讓選舉變伯樂相馬為賽場選馬，較好地實(shí)現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)。主要做法：一是建立創(chuàng)業(yè)承諾制度。四是設(shè)立村官創(chuàng)業(yè)講壇。議政講壇既是黨員活動(dòng)日、黨員培訓(xùn)日，又是民主議政日、三務(wù)公開日，支部書記在黨員會(huì)上進(jìn)行述職，對黨員進(jìn)行集中教育培訓(xùn)，公開上月黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)，對重大黨務(wù)、村務(wù)提交黨員進(jìn)行討論、表決。三公開，即每月公開一次黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)：五辦法，即借助每月一次的農(nóng)村黨建工作日，探索以書記述職、黨員提議、黨員質(zhì)詢、集體票決、民主評議為主要內(nèi)容的五步直通工作法。四是重大決策票決定。目前，全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接從事基層黨建工作人員達(dá)到 70人（不含組織委員、組織干事），平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5 人，少的 4 人，多的 7 人。一方面，額度不高，每年用于村級轉(zhuǎn)移支付比重為 20%，平均每個(gè)村也就 2 萬元左右，這些錢，既要保障辦公經(jīng)費(fèi)，又要支付村干部工資、 發(fā)展公益事業(yè)，可謂杯水車薪；另一方面，在落實(shí)過程中很難足額及時(shí)到
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