村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)匯報(bào)講話(完整版)
【正文】 進(jìn)行提名，把初始提名權(quán)交給了廣大黨員群眾。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)匯報(bào)發(fā)言 縣總面積 1343 平方公里， 78 萬(wàn)人， 12 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 2 個(gè)街道，706 個(gè)行政村， 10 個(gè)社區(qū)居委會(huì)。這種提名方式，在更寬視野內(nèi)選人， 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 從機(jī)制上打通了優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)的渠道。 （二）實(shí)施村官創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，搭建農(nóng)村黨支部書記提升科學(xué)發(fā)展能力的實(shí)踐舞臺(tái)主要基于三點(diǎn)考慮：一是從東平發(fā)展的全局來看，我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘?%，作為全省 30個(gè)重點(diǎn)扶持縣之一，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，重點(diǎn)在農(nóng)村，關(guān)鍵在支部書記。二是開展創(chuàng)業(yè)能 力培訓(xùn)。五是實(shí)施星級(jí)化管理。工作講壇針對(duì)某個(gè)村或多數(shù)村存在的共性工作難題，深入剖析原因，集思廣益，共同研究確定解決問題、改進(jìn)工作的措施和辦法。由村黨組織書記就上月工作向黨員述職，并就下月工作計(jì)劃征求黨員意見。五是民主監(jiān)督評(píng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作辦公室的建立，解決了農(nóng)村基層組織有人抓、經(jīng)常抓的問題，形成了基層組織常 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 抓不懈的工作機(jī)制。 農(nóng)村工作難度大，基層政治生態(tài)有待改善。二是選聘本地區(qū)事業(yè)單位人員，上級(jí)可否制定出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)性意見，由各地區(qū)結(jié)合實(shí)際自行選聘，保留一定的自主空間。近年來，雖然村黨支部書記工資有了保障，但待遇不高、出路面窄，政策不穩(wěn)定，對(duì)有能力、有潛力的年輕人、外出務(wù)工人員、經(jīng)濟(jì)能人等優(yōu)秀群體還缺乏吸引力。村級(jí)班子面臨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展難、群眾組織難、矛盾調(diào)處難、完成任務(wù)難，而農(nóng)村群眾對(duì)村級(jí)班子特別是村黨支部書記，還存有政治上不靠你、生活上不求你、說不好不依你、辦不好就告你心態(tài)，造成了目前農(nóng)村工作難度加大。一是村級(jí)可調(diào)度整合的資源、資金非常有限。探索實(shí)踐民主治村社會(huì)管理模式加強(qiáng)了黨對(duì)基層社會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范了村黨支部書記的執(zhí)政行為，最大限度地激發(fā)了村支部書記創(chuàng)業(yè)發(fā)展活力，最大限度地增加了和諧因素。二是黨員群眾提。農(nóng)村黨支部書記輪流上講臺(tái)，從自身實(shí)際出發(fā)，圍繞如何開展村官創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、在農(nóng)村創(chuàng)什么業(yè)、怎樣創(chuàng)業(yè)、怎樣破解難題，談工作、談成績(jī)、談辦法、談體會(huì)、談打算。通過實(shí)施村官創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，一是發(fā)展了一批經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，開辟 第 4
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