村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)匯報(bào)講話-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一方面，搭建起了規(guī)范村級(jí)工作、推進(jìn)工作落實(shí)的制度化平臺(tái)；另一方面，強(qiáng)化了農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍的教育管理，將學(xué)與干、管與用有機(jī)結(jié)合，形成了書記抓、抓書記的常態(tài)化工作機(jī)制。黨員群眾可就關(guān)心、關(guān)注的黨務(wù)、村務(wù)提出意見(jiàn)建議，以民情提議單或口頭形式向村黨組織反映，由村黨組織在 15 日內(nèi)予以辦理。 （五）加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作辦公室建設(shè)，解決基層組織有人抓、經(jīng)常抓的問(wèn)題當(dāng)前農(nóng)村基層黨建任務(wù)日益繁重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作力量薄弱，大鄉(xiāng)鎮(zhèn) 74 個(gè)村，小鄉(xiāng)鎮(zhèn) 35 個(gè)村，人少事多，特別對(duì)村級(jí)黨建抓得不經(jīng)常、不到位的問(wèn)題日漸凸顯。國(guó)家實(shí)施的重大惠農(nóng)政策、惠農(nóng)資金一般直接到戶、到人，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷等專項(xiàng)資金缺乏集體收益分配的政策依據(jù)，農(nóng)村公益事業(yè)缺乏資金籌集渠道，對(duì)黨員群眾的聚合力大大削弱。建議上級(jí)進(jìn)一步為村黨支部書記創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。而部分現(xiàn)任支部書記存在老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的問(wèn)題，造成了村支部書記崗位選人難。建議適當(dāng)放寬優(yōu)秀支部書記條件限制，一是對(duì)優(yōu)秀支部書記適當(dāng)放寬年齡，對(duì)獲得過(guò)市以上榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀支部書記，適當(dāng)加分。建議上級(jí)對(duì)村級(jí)資金政策捆綁使用，加大村級(jí)組織調(diào)控力度。農(nóng)村基層組織建設(shè)辦公室工作人員具有五項(xiàng)職責(zé)，即政策決策的宣傳員、社情民意的信息員、矛盾調(diào)處的協(xié)理員、班子建設(shè)的組織員以及工作落實(shí)的督查員。對(duì)重大決策充分征求黨員意見(jiàn)，由黨員進(jìn)行無(wú)記名投票表決，當(dāng)場(chǎng)唱票公布結(jié) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 果。主要做法：一是村黨組織書記述。二是在管區(qū)（社區(qū)）開(kāi)設(shè)農(nóng)村黨支部書記工作講壇，解決農(nóng)村工作如何推得動(dòng)、干得好的問(wèn)題。主要圍繞創(chuàng)辦引進(jìn)項(xiàng)目、壯大集體經(jīng)濟(jì)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，講法子，學(xué)路子，比業(yè)績(jī)。村兩委換屆結(jié)束后，根據(jù)村兩委成員競(jìng)職承諾，分別簽訂《村官創(chuàng)業(yè)行動(dòng)目標(biāo)承諾書》，向黨員、群眾公示。農(nóng)村黨組織公推直選模式，一是打通了寬視野選人用人的制度化渠道，建立了讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出的科學(xué)選任機(jī)制；二是解決了村級(jí)班子特別是村黨支部書記壓力不大和動(dòng)力不足問(wèn)題，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性；三是突出了黨員主體地位，激發(fā)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，促進(jìn)了黨 內(nèi)和諧。實(shí)行黨員推薦、群眾推薦和黨組織推薦相結(jié)合的方式
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