3關(guān)于加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的意見(參考版)
2025-08-18 13:28本頁面
【正文】 。五是推行村級工作巡視員制度。凡涉及村民切身利益的重大事項均進行民主聽證，村 “ 兩委 ” 就村里的重大事項下發(fā)《征集村級重大 決策聽證議題通知》，向黨員、群眾代表、有關(guān)專家征求意見，召開由全體黨員和部分群眾代表參加的聽證會，村 “ 兩委 ” 就重大事項工作方案、村民普遍關(guān)注的問題做出解釋和說明，并對黨員、群眾代表的質(zhì)詢當(dāng)面答復(fù)。制定實施《關(guān)于處置不合格村黨支部書記的暫行辦法》，明確了不合格村黨支部書記的 15 條認定標(biāo)準(zhǔn)，對不合格的村黨支部書記視情節(jié)嚴重，分別給予誡勉教育、警告教育、責(zé)令辭職、免職、撤職處理。把述職評議結(jié)果作為年度考核、任免獎懲的重要依據(jù)，納入績效 考核內(nèi)容，與工資掛鉤；思想不重視、工作不力、沒有完成目標(biāo)任務(wù)的，給予批評教育；不認真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)工作存在嚴重問題沒有及時解決、造成不良影響和嚴重后果的，進行誡勉談話。二是實行村黨支部書記 “ 雙向述職 ” 制度。制定《村黨支部書記實績考核辦法》，實行 “ 五星級 ” 班子、 “ 十星級 ” 支部書記 “ 雙星帶動 ” 管理制度，每年進行一次星級評定，對村班子與村黨支部書記進行 “ 雙考核雙激勵 ” 。 四、創(chuàng)新監(jiān)督管理機制，督促村黨支部書記認 真履行職責(zé)。其他村 “ 兩委 ” 干部的養(yǎng)老保險費用由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、村集體、個人三方共同承擔(dān)，解除他們的后顧之憂。三是建立養(yǎng)老保險機制。制定實施《村干部報酬發(fā) 放暫行辦法》，將村黨支部書記的報酬分為崗位補貼、績效補貼，每月由區(qū)財政按直接發(fā)放到村黨支部書記手中。今年，計劃從優(yōu)秀村黨支部書記中
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