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正文內(nèi)容

工傷事故報(bào)告及工傷票管理暫行規(guī)定(參考版)

2024-09-21 18:28本頁(yè)面
  

【正文】 解釋權(quán)歸集團(tuán)公司。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 本辦法與其他安全處罰規(guī)定合并執(zhí)行。 月份每發(fā)生一名重傷,罰班組長(zhǎng)倍數(shù)工資 100%,罰當(dāng)班段隊(duì)長(zhǎng)倍數(shù)工資的 80%,兩名以上段長(zhǎng)撤職。 發(fā)生事故不按要求時(shí)限上報(bào)的,按照隱瞞事故論處。 醫(yī)院開出的傷情診斷,必須與事實(shí)相符,如有弄虛作假行為,對(duì)責(zé)任者罰款 2024 元。 對(duì)于出具假證,以各種手段謊報(bào)工傷開具假工傷票的相關(guān)責(zé)任人罰款 1000 元。 人力資源部必須每月檢查一次工傷人員的待遇是否符合 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 規(guī)定。 工傷票必須保證字跡工整清晰,部位、負(fù)傷程度準(zhǔn)確,內(nèi)容齊全,有主要負(fù)責(zé)人或安全負(fù)責(zé)人簽字蓋章。 單位辦理工傷票時(shí),必須出具事故經(jīng)過的證明。否則,醫(yī)院有權(quán)停止治療,責(zé)任由事故單位自負(fù)。 三、工傷票的申報(bào) 發(fā)生工傷事 故,必須由當(dāng)班班組長(zhǎng)或礦段值班領(lǐng)導(dǎo)立即向
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