【正文】 。（二）酗酒導(dǎo)致傷亡的。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命軍人傷殘證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（五）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。本制度的執(zhí)行情況由安全管理辦公室每年檢查考核一次。 勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工認(rèn)為殘情發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定，但復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的，鑒定費用由申請人自行承擔(dān)。 勞動能力鑒定由安全管理辦公室會同西航集團(tuán)公司技環(huán)處、人力資源部向西安市勞動能力鑒定委員會提出申請并按照該委員會的具體規(guī)定和安排組織工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定。 公司內(nèi)部按照《安全環(huán)保行政處罰制度》進(jìn)行處理。 事故調(diào)查中，事故單位及相關(guān)人員應(yīng)如實提供相關(guān)情況。必要時會同西航集團(tuán)公司技環(huán)處參與調(diào)查。 申請職業(yè)病時，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料（或健康檔案）以及有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病例和職業(yè)病診斷鑒定書。 工傷職工勞動合同復(fù)印件或與公司存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。 現(xiàn)場目擊者旁證材料及身份證復(fù)印件。 工傷申報應(yīng)提供的材料 事故單位工傷申請報告。 工傷事故報告 發(fā)生輕傷事故后，事故單位應(yīng)立即報告安全管理辦公室，安全管理辦公室負(fù)責(zé)向西航集團(tuán)公司技環(huán)處報告。 工傷事故范圍：見附錄（A） 工傷認(rèn)定 公司安全管理辦公室會同西航集團(tuán)公司技環(huán)處在職工發(fā)生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向西安市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 工傷事故認(rèn)定 人員范圍：與公司存在勞動關(guān)系的在崗勞動者。 工會參與工傷事故的調(diào)查和善后處理。；負(fù)責(zé)新進(jìn)廠員工崗前體檢和職業(yè)禁忌癥人員崗位調(diào)整；會同有關(guān)部門對工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定；參與工傷事故人員崗位調(diào)整等有關(guān)事項的處理。 工傷事故管理工作在公司主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由安全管理辦公室歸口管理，相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)，協(xié)同工作。西航集團(tuán)公司ZD/DL 11〃262008 《工傷事故管理規(guī)定》。 本制度引用文件：中華人民共和國國務(wù)院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條理》。《工傷事故管理規(guī)定》《工傷事故管理規(guī)定》附件：呈： 總裁辦、人力資源管理中心、對口中心致： 人力資源部、對口部門由： XX公司總經(jīng)辦 呈報人： 事由：關(guān)于部門人員事故分析及責(zé)任認(rèn)定報告 日期：年月日 頁數(shù)：頁□緊急 □傳閱 □請批示 □請 日內(nèi)回復(fù)一、事故人自然情況姓名、工號、性別、婚否、出生年月、身份證號碼、部門、崗位、級別、入司時間、最近一期勞動合同起止日期、工傷保險繳納情況等二、事故詳細(xì)經(jīng)過及原因分析事故詳細(xì)經(jīng)過事故性質(zhì)事故原因分析三、事故處理事故處理小組醫(yī)院診斷病情、預(yù)計治療周期及治療總費用預(yù)計工傷保險或商業(yè)保險可理陪費用工傷認(rèn)定、傷殘鑒定等四、事故整改措施、責(zé)任人五、事故責(zé)任人處理意見第五篇：工傷事故管理規(guī)定工傷事故管理規(guī)定本制度規(guī)定了工傷事故的報告、認(rèn)定、勞動能力鑒定、調(diào)查處理及工傷保險待遇管理規(guī)定?！豆鹿使芾硪?guī)定》輛險理賠；（二）保險理賠限額以外且應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)的員工工傷待遇，從公司福利費用中列支；（三）各級財務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真做好工傷事故借款備查臺帳，審核費用申請報告及報銷支出，監(jiān)控工傷保險及總部商業(yè)保險理賠到賬時間、金額，及時、準(zhǔn)確清理工傷事故借款；（四）各地人事部門在辦理員工工傷事故費用報銷時，員工應(yīng)將治療、檢查、住院等費用發(fā)票及相關(guān)資料交人事部門辦理。更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)第四篇：工傷事故管理規(guī)定《工傷事故管理規(guī)定》工傷事故管理規(guī)定《工傷事故管理規(guī)定》（七）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形，或經(jīng)集團(tuán)審批同意視同工傷的其他情形。本規(guī)定頒布前發(fā)生的傷害事故，且已對事故責(zé)任進(jìn)行裁定，在本規(guī)定頒布后被評定傷殘等級的，適用于本規(guī)定。對承擔(dān)事故責(zé)任的當(dāng)事人拒不賠償?shù)模颈Ａ粢运痉ㄍ緩接枰宰穬數(shù)臋?quán)力。（三）傷害事故系受害人和他人共同引起，造成受害人評定傷殘等級的，按公司對事故責(zé)任裁定，賠償標(biāo)準(zhǔn)按本規(guī)定第二十二條執(zhí)行。相關(guān)賠償費用由引發(fā)傷害事故的當(dāng)事人承擔(dān)。（一）事故受害人與引發(fā)事故的當(dāng)事人為同一人的，如當(dāng)事人勞動合同終止或解除，賠償費用尚未扣完，差額部分可從公司支付給受害當(dāng)事人的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金中抵扣。（三）當(dāng)事人負(fù)次要責(zé)任，賠償總額的30%。（一）當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任，賠償總額的70%100%。第二十二條 事故傷害致受害人評定傷殘等級的，根據(jù)公司對事故性質(zhì)的裁定（交通事故以交警部門出據(jù)的事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)），除引發(fā)事故傷害的當(dāng)事人不負(fù)責(zé)任的外，相關(guān)的責(zé)任當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條 行政責(zé)任指對造成傷害事故的當(dāng)事人給予降職（降級）、撤職，解除勞動合同，直至移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（二）事故罰款和善后賠償費用（賠償費用包括受害當(dāng)事人勞動合同終止或解除時，由單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金）。第十九條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任僅限于追究事故當(dāng)事人造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十七條 行政部根據(jù)生產(chǎn)管理部報送的相關(guān)材料，辦理申報工傷認(rèn)定（從事故發(fā)生之日起，30日內(nèi)申報）或勞動能力鑒定，并負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療費用及其它費用理賠。受傷部位沒有明顯殘缺、不影響勞動能力的，可不予申報勞動能力鑒定。對符合申報工傷的，從傷害事故發(fā)生之日起，20日內(nèi)向行政部報送工傷認(rèn)定的全套材料。第十四條 事故當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任但當(dāng)事人死亡的，免除承擔(dān)的事故責(zé)任。更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站（三）二人以上聯(lián)合作業(yè)，受害當(dāng)事人沒有過錯的。（一）在工作崗位，由于非自身原因受傷害的。第十二條 二人以上聯(lián)合作業(yè)引發(fā)傷害事故，對事故當(dāng)事人的責(zé)任區(qū)分，分別按本規(guī)定第九條、第十條、第十一條裁定。（三）交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定負(fù)次要責(zé)任的。（一）按操作規(guī)程規(guī)定的程序操作，發(fā)生非設(shè)備、設(shè)施故障，出現(xiàn)碰撞、擠壓、滑落等意外受傷的。本條第一款第（二）項明顯過錯是指當(dāng)事人安全意識淡薄，對工作過程的不安全因素應(yīng)當(dāng)預(yù)知而沒有主動采取防范措施或者雖采取防范措施，但心存僥幸或者人為疏漏，控制、制止不力，發(fā)生事故。（二）工作中因處臵情況存在明顯過錯，造成事故的。更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站第十條