工會文體工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用(參考版)
2024-09-21 18:23本頁面
【正文】 工會組織開展文體活動，只有堅持圍繞企業(yè)中心任務，緊密 第 7 頁 共 7 頁 貼近職工個人興趣多元化取向，不斷創(chuàng)新形式，才能豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力，與企業(yè)共患難。實踐證明多搞一些職工都能參與的職工活動，不僅極大的豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，同時也為企業(yè)創(chuàng)造了不朽的精神財富。 此外，在活動中工會盡可能的安排有集體項目，目的是激發(fā)了職工的團隊意識，培育職工奮發(fā)向上的團隊合作精神。二是要健全制度。占地約 第 6 頁 共 7 頁 320 平方米，分作三個館舍。 工會組織具有獨特的組織、隊伍和人才優(yōu)勢。如果不能提升工會活動層次和領域，有效滿足員工這種多樣化、多層次的需求，工會組織的活動就有可能被員工冷落。工會活動以人為本的思想，主要體現(xiàn)在對職工活動意愿的尊重和尊重個人的興趣愛好，這就要求工會干部要不斷深入職工中去，收集職工的意見建議，和情、創(chuàng)新、有效的開展的各項活動，滿足職工多層次和多元化的活動需要，充分調(diào)動職工參與活動的積極性，達到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。 開展工會工作必須堅持以 人為本的思想。 應注重活動內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性和競賽項目的協(xié)作性。開展文體活動必然會占用工作時間，勢必會影響到生產(chǎn)任務的完成，往往會出現(xiàn)兩種情況，一是抽出一定工作時間組織職工活動，職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實 會一定程度上影響到生產(chǎn)。 三、如何結合實際開展好職工文體活動 工會組織活動要因地制宜，要從員工的要求出發(fā)，積極謀劃和發(fā)展寓教于樂、喜聞樂見的群
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