安全文化建設(shè)考察材料(參考版)
2024-09-21 18:13本頁面
【正文】 將安全文化溶入到安全管理中，用文化清泉來澆灌安全常青樹，勢在必行，刻不容緩。自開展安全文化建設(shè)以來，基建一區(qū)未出現(xiàn)一例 ? 三違 ? 和輕傷以上事故， 3 次奪得 ? 安全流動(dòng)紅旗 ? ，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。 同時(shí)，我區(qū)還開展了 ? 夫妻安全共?；顒?dòng) ? ，定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書，提倡 ? 妻管嚴(yán) ? ，鼓勵(lì)家屬當(dāng)好安全賢內(nèi)助，號(hào)召家屬常吹 ? 枕邊安全風(fēng) ? ，發(fā)揮好安全第防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共?；顒?dòng) 中來，使親情教育在安全工作中真正起到 ? 春風(fēng)化雨、潤物無聲 ? 的作用。并在 ? 全家福 ? 前面設(shè)置了 ? 不規(guī)范 第 8 頁 共 9 頁 行為警示臺(tái) ? ，讓 ? 三違 ? 人員和事故責(zé)任者在班前會(huì)時(shí)，面對著 ? 全家福 ? 照片，將違章經(jīng)過及危害說清楚。 走進(jìn)基建一區(qū)會(huì)議室，首先映入眼中的是一個(gè)用全區(qū)職工的全家福照片拼成的大大的 ? 福 ? 字，邊上 ? 甜蜜的家盼著您平安歸來 ? 這句溫馨的話語感召著每個(gè)職工的心靈。為了增強(qiáng)管理效果，我區(qū)在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí)，注重柔性管理方法的使用。不可否認(rèn)，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動(dòng)，但僅僅通過經(jīng)濟(jì)手段就可使職工和? 三違 ? 現(xiàn)象決裂是不現(xiàn)實(shí)的。 第 7 頁 共 9 頁 五、實(shí)施親情感召，筑牢第防線 總結(jié)以往的安全管理經(jīng)驗(yàn)，我區(qū)認(rèn)識(shí)到職工安全素質(zhì)的高低與管理方法是有直接聯(lián)系的。每天，職工在下井前、上井后喝著清涼的純凈水，看著墻上張貼的 ? 清茶一杯，祝君平安 ? 字樣時(shí)，都十分感動(dòng)。同時(shí)，針對夏季飲水量大，職工喝水用固定杯子易造成疾病傳播的問題，及時(shí)購買了一次性飲水杯，并放置了茶葉，確保職工喝到安全水、舒心水。區(qū)里了解到這一問題后，及時(shí)召開黨政聯(lián)席會(huì)，本著為職工辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際困難，實(shí)施人性化管理的原則，決定在會(huì)議室內(nèi)設(shè)立 ? 職
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