6退休人員社會化管理講課稿(參考版)
2024-09-21 14:28本頁面
【正文】 今天就講到這里，謝謝大家。我把它歸納為四句話： 繼續(xù)做好本企業(yè)退休人員的 思想工作，尤其是在向社區(qū)移交時的宣傳思想工作，確保平衡移交； 認(rèn)真做好退休人員檔案材料的整理移交工作，確保檔案材料的齊全、準(zhǔn)確； 繼續(xù)開放企業(yè)現(xiàn)有用于退休人員活動的場所、設(shè)施，并逐步向社會開放，為更多的退休人員提供方便； 繼續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定，對本企業(yè)職工繼續(xù)發(fā)放有關(guān)福利，確保本企業(yè)退休職工不因移交而待遇降低。 其實我們南京歸納的 “ 四走訪、五慰問、六服務(wù) ” 也包涵在其中了。 如果是簡答題，就這樣回答；如果是填充題，就答四句話。是實現(xiàn) “ 老有所樂 ” 的重要保證。要建立退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作等。 提供醫(yī)療保健服務(wù)。是社會化管理服務(wù)的重要方面。具體包括如下四個方面： ⑴ 配合做好養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，對有特殊困難的退休人員提供送養(yǎng)老金上門服務(wù)； ⑵ 提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)； ⑶ 做好養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作； ⑷ 幫助死亡退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。在這里我們也是一樣，考試時按教材上的回答四個方面，即： 落實社會保險待遇。但在實際工作中，向企業(yè)宣傳時，要 第 17 頁 共 18 頁 按市里的要求去講。 考試時，由于是全國出卷，問到。 我們南京主要采取基本形式 ―― 社區(qū)管理的模式。 三是講了 “ 社會化管理服務(wù)的形式 ” 。 在這部分我們還一起回顧了社會化的歷程，就全國而言分為兩步走：第一步是養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放（ 2024 年至 2024 年）；第二步是將退休人員納入社區(qū)實行社會化管理服務(wù)（從 2024 年起）。 ⑶ 退休人員社會化管理服務(wù)是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。 二是講了 “ 社會化管理服務(wù)的重要意義 ” ，共 4 個方面： ⑴ 退休人員實行社會化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。她是社會保障社會化管理服務(wù)中的一個部分，是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)與原企業(yè)相 分離，養(yǎng)老金的實行社會化發(fā)放，人員移交街道、社區(qū)實行屬地化管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。當(dāng)然，隨著社會化管理服務(wù)的不斷深入，這些問題會逐步得到妥善解決，遲早一天會與企業(yè)全部脫鉤，真正將退休人員從企業(yè)中分離出來。 主要做好 四方面的工作（ ）： 繼續(xù)做好本企業(yè)退休人員的思想工作，尤其是在向社區(qū) 第 15 頁 共 18 頁 移交時的宣傳思想工作，確保平衡移交； 認(rèn)真做好退休人員檔案材料的整理移交工作，確保檔案材料的齊全、準(zhǔn)確； 繼續(xù)開放企業(yè)現(xiàn)有用于退休人員活動的場所、設(shè)施，并逐步向社會開放，為更多的退休人員提供方便； 繼續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定，對本企業(yè)職工繼續(xù)發(fā)放有關(guān)福利，確保本企業(yè)退休職工不因移交而待遇降低。而應(yīng)該在一段時間內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。因此，企業(yè)除了職工在崗時，要繳納該企業(yè)支付的養(yǎng)老等 “ 五險 ” 社會保險費外，一些效益好的國有大型企業(yè)對退休人員還要繼續(xù)給予關(guān)照。當(dāng)然，改革開放三十年，人們生活水平提高了，國家強盛了， 政府也積累了一些資金，可以更加關(guān)注民生問題的解決，因此，才有近期的給 “ 老軍工 ”“ 老職工 ” 、 “ 老知青 ” 、 “ 老工傷 ” 和 “ 無保老人 ” 發(fā)放生活補貼的好政策。不但福利不發(fā)了，有問題也不要找企業(yè)了。我們協(xié)理員每天都要和退休人員打交道，一定要牢固樹立服務(wù)意識，千萬不要以管理者自居，而要以服務(wù)員自律，滿腔熱情地為退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓辛勞大半生的退休人員切實感受到我們勞動保障協(xié)理員在千方百計地為他們謀幸福，使他們在社區(qū)的 第 14 頁 共 18 頁 港灣里 安度晚年。 總之，社會化管理服務(wù)工作包括管理和服務(wù)兩個方面，管理是手段，服務(wù)才是目的。如， “ 六服務(wù) ” 中的 “ 醫(yī)療健康服務(wù) ” ：就是 “ 協(xié)助 ” 社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)， “ 幫助 ” 建立健康檔案。 上面所講的 “ 四走訪、五慰問、六服務(wù) ” ，大家在工作中都已經(jīng)或多或少地接觸過，這是我們南京在社會化管理服務(wù)上的特色，這里我們一起再學(xué)一遍，加深印象。 引導(dǎo)自我管理和互助服務(wù)。 協(xié)助報領(lǐng)喪葬撫恤費服務(wù)。 開展文體活動服務(wù)。 醫(yī)療健康服務(wù)。 領(lǐng)送養(yǎng)老金服務(wù)。對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員死亡的，上門對 其親屬進(jìn)行慰問。對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)事故的企業(yè)退休人員家庭，派人看望慰問。對轄區(qū)內(nèi)患危重病的企業(yè)退休人員，社區(qū)派人看望慰問，發(fā)放慰問金（原則上每人可享受一次）。對轄區(qū)內(nèi) 80 周歲、 90
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