6司法局人才隊伍建設調(diào)研報告(參考版)
2024-09-21 13:41本頁面
【正文】 深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善各種監(jiān)督制約機制，突出司法行政領(lǐng)導干部的示范帶頭作用，狠抓落實，扎實推動司法行政隊伍的自律能力建設，切實為推進司法行政事業(yè)跨越式發(fā)展，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境而不懈努力。堅定公正執(zhí)法、為民執(zhí)法的理念，時刻以“ 三嚴三實 ” 標準要求自己，做到常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之念，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈、認認真真辦事。 （五）注重自律能力建設。積極探索將司法輔助人員納入政府購買公共服務的機制，充實基層司法所工作力量，充分發(fā)揮基層司法所履行司法行政職能的實效，切實服務地方黨委政府中心工作。一方面，按照司法部 “ 司法所應當配備 3名以上工作人員 ” 的要求，調(diào)入工作人員充實到各基層司法所，保證每個基層司法所不少于 3 名專職工作人員。 第 5 頁 共 6 頁 （四）強化基礎保障力度。因此，必須要堅定正確的輿論導向，在政治原則問題上堅定立場，堅持圍繞社會主義法治、創(chuàng)建平安、法治，構(gòu)建和諧社會的新舉措、新經(jīng)驗、新成果以及司法行政隊伍中的先進典型事跡和個人進行廣泛宣傳，牢牢占領(lǐng)輿論宣傳主陣地，把握宣傳主動權(quán)，旗幟鮮明唱響時代主旋律。 （三）強化輿論宣傳引導。要以培養(yǎng)領(lǐng)導型人才、業(yè)務骨干和專業(yè)技術(shù)人員為重點，堅持改革培訓方式和培訓內(nèi)容，采取多渠道、多層次、統(tǒng)一規(guī)劃、分級負責的原則，通過短期培訓和長期培訓相結(jié)合，自學深造和組織學習相結(jié)合的方式，實現(xiàn)從知識型培訓向能力型培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，逐步建立健全以基
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