工商銀行工作心得體會(huì)三篇(參考版)
2024-09-20 02:22本頁(yè)面
【正文】 。喜歡這篇帖子的人希望狂頂或是發(fā)表自己的見(jiàn)解，別讓它沉下去。但是如果說(shuō)全國(guó)上下都是如此這般。 以上是我在工作中的一些感觸。我想前面所談到的有的所每人每月 500 元的工資，連吃穿都成問(wèn)題，更別談什么住、行、娛樂(lè)、受教育、繁衍后代等等方面了。試問(wèn)一下在物價(jià)屢屢上漲的今天，領(lǐng)導(dǎo)的工資可以 隨著國(guó)發(fā)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，工資水平不斷提高以與之相適應(yīng) 為什么其他員工卻不能呢。 第三個(gè)我要談的問(wèn)題是工資待遇，我只能說(shuō)工行這個(gè)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)嚴(yán)重的違背了我國(guó)所信奉的馬克思關(guān)于勞動(dòng)力價(jià)值的理論，勞動(dòng)力價(jià)值等于勞動(dòng) 者為維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)所需要的生活資 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 料的價(jià)值，其中包括吃、穿、住、行、娛樂(lè)、受教育、繁衍后代等等方面。（當(dāng)然我也不例外，不過(guò)對(duì)于我而言我實(shí)在是很無(wú)奈。另外在人事任用方面工行目前的情況基本上是任人唯親，人浮于事。一旦有機(jī)會(huì)哪怕是其他地方的待遇稍微低一些，只要有更好的發(fā)展。由此帶來(lái)的結(jié)果就是人才流失，即使使留下來(lái)的人也不會(huì)敬業(yè)。而且后兩類員工在工行基本上不可能得到升職。這種劃分是我最想不明白的，我們對(duì)工行都是一種聘用關(guān)系，而且從事的都是相同的工作。 接下來(lái)再談?wù)勅耸轮贫?，我行的員工分為三種，正式工。事實(shí)上從工行接收代收水電氣和電話費(fèi)業(yè)務(wù)以來(lái)，相對(duì)于其他三大銀行的正常業(yè)務(wù)發(fā)展明顯滯后，我們的市場(chǎng)份額被搶占了相當(dāng)?shù)囊徊糠?。從市?chǎng)營(yíng)銷學(xué)的角度講，我們由此損失 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 了很多潛在的企業(yè)公眾。由此對(duì)我們的正常業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了
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