【正文】 政府對此倘若應對不當或者根本不給予足夠的重視，那么幾十萬被“買斷”而推向艱難境地的善良百姓，很快將會成為影響社會安定和諧發(fā)展的一股強大勢力。更是向當前社會主義制度的公然挑戰(zhàn)。是為了維護少數人的利益，利用職權公然綁架政府的社會公信度和社會公理正義的可恥行為。” 前國務院總理朱榕基也在2002年9月13日全國再就業(yè)工作會議上指出“所謂的買斷工齡是錯誤的，中央從來都沒有這個提法”?！?998年8月5日《人民日報》發(fā)表的社論再次指出：“國有企業(yè)改制方式要充分征求群眾意見，不能強迫命令。全國人大常委會法工委負責人邱小平也曾在公開場合指出：“有的企業(yè)突擊辭退員工或要求職工自愿辭職，使員工工齡歸零，是對勞動合同法的誤解誤讀，有的是為了規(guī)避勞動法的有關規(guī)定，有的是企業(yè)少數人借此謀取自身利益，把勞動者在本單位連續(xù)工作的工齡歸零的做法違背勞動法的規(guī)定，不單影響勞動關系的和諧穩(wěn)定，損害勞動者的合法權益，也不利于企業(yè)的發(fā)展。勞動和社會保障部勞動工資司副司長董平2007年12月12日指出：很多單位和企業(yè)采用的“末位淘汰制”是沒有法律依據的。我們在“買斷”前被脅迫簽訂的三、五年為期的固定期限合同及“買斷工齡”合同，應均依法解除，并應重新簽訂無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑藯l規(guī)定：“用人單位以欺詐、脅迫手段訂立勞動合同”，“用人單位免除自己的責任、排除勞動者的權利”和《合同法》第五十二條、第五十四條：“以合同法形式掩蓋非法目的”、“違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定”所簽訂的合同為無效合同。（2）采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。下列合同為無效合同。然而工行的領導者們之所以敢于肆無忌憚、大張旗鼓地推行這種禍國殃民的“改革”方略。在工行這一政策影響之下。社保醫(yī)保早已停交，一家人整日以淚洗面。妻子也早已經下崗，成為全員下崗家庭。再如陜縣工商行的王建軍，男，44歲，是1980年進行的老職工。不堪重負，積勞成疾，2004年患上了肝硬化，由于無錢醫(yī)治，2005年轉為肝癌，現已病入膏肓。四川簡陽工行員工賈昌惠，女，42歲，2003年因指標性減員政策，在行領導的利誘、欺騙下，被迫“買斷工齡”，后因無法承受“下崗”后的再就業(yè)壓力，上有老無力盡孝，下有小沒有能力撫養(yǎng)，自己的生存無望，生活窘迫，導致精神抑郁，在極度苦悶之中，最終于2004年9月29日跳樓自殺；黑龍江省明水縣原工會主席李永剛，54歲，是一個三十幾年工齡的老職工，中共黨員，多次榮獲省地級先進工作者，妻子沒有工作，上有高齡老母需要贍養(yǎng)，下有讀書的孩子需要學費，全家僅他一人的工資收入。生活凄涼，離婚的離婚，自殺的自殺，多少人整日以淚洗面，甚至導致家庭破裂、其中更有多人因工齡被買斷而導致喪生。幾年來，那些被迫接受“自愿買斷“的工行員工。此文件的第四章第八條“員工自謀職業(yè)經濟補償金標準為：（一）工作年限每滿一年發(fā)放2500元補償金；（二）一次性支付協議剩余期限基本生活費；（三）支付安置費1萬元。各基層銀行權利機構領導在高額利益驅動下，為了自身的利益和完成減員政績，紛紛揮刀斬向處于最底層的廣大基層員工。此次工商銀行這一新的改革方案出臺后。而交到下面具體單位部門推行時，那些執(zhí)行者便會百般尋覓政策的縫隙與漏洞，以求在政策執(zhí)行過程中，獲取個人和本集團的利益最大化。對該政策出臺后可能產生的后果又缺乏足夠的超前預見性。我一向認為，中國的許多所謂“政策”，大多是由“笨人”制定出來，然后由一幫“懶人”來操縱和執(zhí)行的。在許多機構，幾乎每一次堂而皇之的“改革”，最終都成為利益和權力集團的一次新的權力整合和利益再分配。其中最為廣大職工所不能容忍的招數，便是既不合法，又不合理，更談不上“合情”的“工齡買斷”。在世界500強排名中，工商銀行為什么排名這么高？按照股票的市場價值排，工行世界第4，建行11，中行26（2010英國《金融時報》）中國是世界最大的外匯儲備國，外匯儲備當然都在銀行里；中國對外國的投資也都離不開銀行??；中國那么多企業(yè)，當然都會向本土的銀行貸款~但是如果按照營業(yè)收入排，工行是87（692億美元），與第12的ING（1632億美元）實力還是有很大差距的（2010美國《財富》）國有的幾大銀行：中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國建設銀行、中國銀行，這四家，利潤的排名怎么樣呢？ 第五篇：工商銀行工商銀行“買斷”了什么?(20090405 08:34:39)轉載▼工商銀行“買斷”了什么?文/趙秋立大約自1999年始。雖然收入不及萬科，但是恒大地產仍憑借近114億元的凈利潤超過萬科所實現的96億余元凈利潤，成為賺錢能力最強的房企。此外，去年未在榜上的金科地產、仁恒置地、中遠國際三家房企今年也殺進500強。亮點8： 32家房企躋身500強，萬科排名榜首排行榜中，32家房企登上榜單。實際上三年來，中國500強收入在中國國內生產總值中的占比逐年在提高。亮點7： 中國500強收入占GDP的比例逐年提高今年，比上一年增長25%，%。實際上過去三年，雖然上榜公司的總利潤每年都保持了增長，但總市值卻連續(xù)三年下滑，目前中國500強公司的估值水平比三年前下降了四成以上，這反映了中國500強的投資價值正在漸顯。亮點4： 58家新面孔的出現2012年中國500強榜單上出現了58家新面孔，包括中國水利水電建設股份有限公司(排名第32位)、新華人壽保險股份有限公司(排名第33位)、冠捷科技有限公司(排名第68位)等等。并且憑借4,752億元的營業(yè)收入(凈利潤為2,082億元)，在中國500強分榜最賺錢的40家公司獨占鰲頭，成為最賺錢的公司。中石化蟬聯榜首、中石油及中國移動位居該榜第2名、第3名。第四篇：工商銀行工商銀行 世界500強中石化、中石油、中國移動位居前三甲，中國工商銀行成為最賺錢公司，32家房企上榜據中新網消息 13日，2012年中國500強排行榜發(fā)布，中石化蟬聯榜首，中國工商銀行成為最賺錢公司，招商局國際有限公司的利潤率最高。應提供符合我行規(guī)定的借款人或保證人相關資料。、戶籍證明（戶口簿或其他有效居住證明）、婚姻狀況證明（結婚證、離婚證、未婚聲明等）原件及復印件。、合法、合規(guī)的貸款用途。在我行及其他金融機構貸款無不良記錄?！?申請條件 （含）65（含）周歲之間。個人貸款卡貸通 最長可達6年；