工商銀行工作心得體會(參考版)
2024-09-20 02:14本頁面
【正文】 不喜歡的人就當我寫的是一個笑話。那么我只能說：工行完了。當然我做為一名下層員工，也許我看到的只是一個片面的工行或者一個地方的工行。換一個角度講他們連自己付出的勞動力成本都不能收回，是否說明了他們的雇主正在盤剝他們。他們關(guān)于維持勞動力再生產(chǎn)的權(quán)利又在那里呢。隨著國發(fā)經(jīng)濟的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的提高，工資水平不斷提高以與之相適應(yīng) quot。這個方面正式工要略好一些，他們有房屋公積金很相對來說要略高一些的養(yǎng)老醫(yī)療，而柜員制合同工和臨時用工則不能享受這些待遇。）另外我所了解的歷次招聘都 是過場而已。據(jù)我了解我周圍的所有人都是通過關(guān)系進行的。他們都會跳槽。因為對他們而言工作只不過是一種暫時的謀生的手段而已。如果是在美國的話工行的任何一名柜員制合同工和臨時用工都有權(quán)力起訴工行對他們進行歧視。但是在 福利和待遇上卻有很大的差別。柜員制合同工以及臨時用工。至于最近接手的基金業(yè)務(wù)和保險業(yè)務(wù)，由于種種原因我不便做評論。這種影響造成的損失是無法估量的。另一方面由于繳費所帶來的和繳費儲戶（或許這樣稱呼不太準確，因為其中有一大部分人再工行 并沒有存款）一些摩擦， 第 5 頁 共 6 頁 對我行的在公眾之中的形象帶來了很的的負面影響。代收水電氣和電話費業(yè)務(wù)的直接結(jié)果是導(dǎo)致我行柜面出現(xiàn)長期排隊的局面，一方面是我們有限的一線人力資源至少被長期占用約 1/4。這個業(yè)務(wù)是工行今年工作的重點。 我本人自認為對經(jīng)濟和管理學(xué)有一定的研究，我用盡我的全部所學(xué)都無法解釋他們的這種經(jīng)營和管理方式。最為可惡的是在每次裁員中大部分被裁掉的都是一線員工。我們那邊最可憐的儲蓄所一個月每人最少時只
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