工商行政管理制度化(參考版)
2024-09-20 02:19本頁面
【正文】 。 實現(xiàn)工商行政管理工作制度化是做到 “ 四個統(tǒng)一 ” 的重要抓手，直接關(guān)系到工商行政管理機關(guān)的執(zhí)法效能和長遠發(fā)展。必須從制度層面充分調(diào)動其積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性。五是要特別注重激勵制度的建設(shè)。工商行政管理工作的制度化必須明確有關(guān)主體的職責，盡量做到權(quán)責相當。同時，對于管理和服務(wù)對象，也要體現(xiàn)溫馨監(jiān)管，和諧溝通，剛性執(zhí)法，柔性操作。工商行政管理工作的制度化，應(yīng)充分兼顧各種柔性因素，體現(xiàn)人性化關(guān)懷。因此，制度化必須以依法行政為前提。工商機關(guān)作為國家主管市場經(jīng)濟和有關(guān)行政執(zhí)法的職能部門，依法行政是其開展工作的基本要求和前提條件。二是始終堅持以依法行政為前提。各項制度的制定都必須充分尊重民意，堅持以人為本和全心全意為人民服務(wù)。一是始終堅持為民、便民的原則。只有加強監(jiān)督檢查，強化責任追究，有效利用檢查評價結(jié)果，才能更好地促進各項制度的執(zhí)行。加強監(jiān)督檢查。制度是否執(zhí)行到位，工作落實情況的好與否，要靠監(jiān)督檢查來評判。加強干部職工
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