工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度范文(參考版)
2024-09-20 02:12本頁面
【正文】 。 （二）要尊重人格，以誠相見， 以理服人； （三）要從團(tuán)結(jié)、鼓勵、幫助、教育的愿望出發(fā)，充分肯定成績，嚴(yán)肅提出問題，誠懇地批評錯誤； （四）談話對象要端正態(tài)度，積極配合，袒露思想，明辨是非，對問題和缺點(diǎn)不掩飾、不回避、不推脫責(zé)任； （五）談話要堅(jiān)持黨性原則，禁止利用談話聯(lián)絡(luò)私人感情，建立依附關(guān)系。適用于調(diào)查研究、了解情況、征求意見、交流思想等內(nèi)容。適用于啟發(fā)引導(dǎo)、提醒指點(diǎn)、解答疑難等內(nèi)容。適用于宣布決定、部署工作、批評教育、安慰問候等內(nèi)容。通過談話了解干部的思想動態(tài)、工作意向以及實(shí)際工作中遇到的困難，為有針對性教育、使用干部提供依據(jù)；還可以使談話對象開闊視野，拓寬思路，掌握正確解決問題的辦法；
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