工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度范文-wenkub
2024-09-20 02 本頁面
【正文】 商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。 （一）半年工作檢查、年終工作總結(jié)時； （二）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動、職務(wù)升降、退（離）休時； （三）召開各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會時； （四）領(lǐng)導(dǎo)干部受到批評、處分時； （五）發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、廉政建設(shè)和思想作風(fēng)等方面有問題或群眾有所反映時； （六）對干部考核、考察或民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子后，向干部通 第 2 頁 共 4 頁 報情況、轉(zhuǎn)達(dá)意見時； （七）領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)問 題或工作失誤時； （八）調(diào)查了解情況時。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)磨擦?xí)r，通過談話弄清緣由，分清是非，指出危害，提出要求，幫助協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系，維護(hù)班子
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