工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度范文-文庫(kù)吧
2025-09-06 02:12 本頁(yè)面
【正文】 矛盾積累和擴(kuò)大，把問題解決在萌芽狀態(tài)。遇到下列情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話。 （一）半年工作檢查、年終工作總結(jié)時(shí)； （二）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)、職務(wù)升降、退（離）休時(shí)； （三）召開各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)時(shí)； （四）領(lǐng)導(dǎo)干部受到批評(píng)、處分時(shí)； （五）發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、廉政建設(shè)和思想作風(fēng)等方面有問題或群眾有所反映時(shí)； （六）對(duì)干部考核、考察或民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子后，向干部通 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 報(bào)情況、轉(zhuǎn)達(dá)意見時(shí)； （七）領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)問 題或工作失誤時(shí)； （八）調(diào)查了解情況時(shí)。 三、談話的內(nèi)容 （二）教育干部正確對(duì)待名利，自覺服從組
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1