工會建設(shè)職工之家自查自評報告_(參考版)
2024-09-20 02:10本頁面
【正文】 送溫暖活動不僅在 “ 雙節(jié) ” 進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年 4 月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會及時給予了補(bǔ)助。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。 （ 2）今年工會出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。 學(xué)院工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求， 第 3 頁 共 3 頁 采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工工作，處處維護(hù)職工權(quán)益。一年中，多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理
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