【正文】 第44頁 共44頁。今年在連年被評為?！跋冗M(jìn)教工之家”的基礎(chǔ)上，我們又自查自評，對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)到98分，自認(rèn)為可進(jìn)入模范教工之家，特請校工會(huì)審查批準(zhǔn)。至此，后勤工會(huì)小組建設(shè)呈現(xiàn)了先進(jìn)率高達(dá)78，合格率100的良好局面。今年，各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100，按規(guī)定，上交40，自留60，如期完成了校工會(huì)布置的任務(wù)。 ，合理安排使用工會(huì)經(jīng)費(fèi) 工會(huì)小組在后勤工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下始終堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，會(huì)費(fèi)收支建有專帳，由專人負(fù)責(zé)，帳目公開，自覺接受總公司工會(huì)和職工的監(jiān)督和審查。 ，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理 后勤工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，各小組亦是如此。3月份，各工會(huì)小組都舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的聯(lián)誼活動(dòng)。并且，各工會(huì)小組按總公司工會(huì)的工作計(jì)劃，組織舉辦了多種有益健康的文化體育活動(dòng)，如駐汴高校后勤與開封通信分公司合演的攜手邁向未來的大型文藝演出活動(dòng)。在后勤今年的“先進(jìn)工會(huì)小組”評比活動(dòng)中，職工對工會(huì)的支持率大幅度上升，其中，教管、修繕、公寓、一、二分公司、飲食、機(jī)關(guān)和生活等八個(gè)工會(huì)小組的職工滿意率均達(dá)90以上。并且，小組長都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞學(xué)校和總公司的建設(shè)和發(fā)展，認(rèn)真開展提案建議和詢問活動(dòng)。后勤工會(huì)定期召開組長會(huì)，多次舉辦培訓(xùn)班，明確階段性工作任務(wù)，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)，使其更好地履行其崗位職責(zé)。工會(huì)小組的具體建設(shè)工作分述如下： ，完善制度，工會(huì)小組運(yùn)行規(guī)范化 九個(gè)工會(huì)小組每組設(shè)組長一名，由愛崗敬業(yè)，為職工所信賴的人員擔(dān)任，組長在后勤工會(huì)和中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作，對工會(huì)工作的落實(shí)和具體組織起了關(guān)鍵作用。為了搞好工會(huì)小組建設(shè)，后勤工會(huì)專門下發(fā)了文件，提高職工認(rèn)識(shí)，明確工作目標(biāo)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，布置工作任務(wù)。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，爭創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動(dòng)，創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等，增加職工文明服務(wù)意識(shí)，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性，提高其為教職工生服務(wù)的水平。后勤工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)史來賀先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)許繼創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)紅旗渠艱苦創(chuàng)業(yè)精神，學(xué)習(xí)南街村致富經(jīng)驗(yàn)等，通過用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。后勤工會(huì)平時(shí)注重宣傳校八次黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，通過學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大 職工自覺地同校黨委保持高度一致，樹立大局意識(shí)，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來。后勤 工會(huì)在校黨委的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。具體做了以下幾方面的工作。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。 （6）后勤工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動(dòng)，陶冶職工情操。 （4）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。 （3）開展職工生日送鮮花和蛋糕活動(dòng)。為了切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，我們還聘請XX市順河區(qū)律師事務(wù)所為法律顧問，使維權(quán)工作更加科學(xué)化。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （1）充分發(fā)揮后勤服務(wù)總公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的作用，公正地調(diào)解各種勞動(dòng)爭議。一年中，后勤工會(huì)多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、班組長代表座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。所有的建議均由兩辦統(tǒng)一整理，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核，提交總公司班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。在工作中，后勤工會(huì)能夠傾聽職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。并且，總公司班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與總公司各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為總公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。 （一）后勤工會(huì)創(chuàng)建模范教工之家的詳細(xì)情況 ，精心組織，抓好以后勤政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化企業(yè)管理工作 政務(wù)公開是民主化企業(yè)管理工作的立足點(diǎn)。 二、后勤服務(wù)總公司模范職工之家創(chuàng)建情況 后勤工會(huì)在校工會(huì)和總公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照后勤工會(huì)模范職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，狠抓“三項(xiàng)工程”，履行工會(huì)職能；搞好“三級聯(lián)創(chuàng)”，形成整體互動(dòng)；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。 一、后勤服務(wù)總公司模范職工之家建設(shè)指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會(huì)十四大精神，根據(jù)上級工會(huì)的工作部 署和要求，結(jié)合后勤工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，以“三項(xiàng)工程”建設(shè)為載體，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”升級工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。 《工會(huì)建設(shè)模范職工之家自查報(bào)告（第2頁）》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀工會(huì)建設(shè)模范職工之家自查報(bào)告（第2頁）。 綜上所述，由于校工會(huì)和總公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)，總公司行政的大力支持，各工會(huì)小組的奮斗拼搏，全體職工的共同努力，后勤工會(huì)2014年各項(xiàng)均得以順利開展，使“建家”升級，“三個(gè)工程”建設(shè)初見成效，“三級聯(lián)創(chuàng)”再上新臺(tái)階，激發(fā)了工會(huì)小組的活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。 如前所述，在后勤工會(huì)的先進(jìn)工會(huì)小組評比活動(dòng)中，教管中心、修繕中心、公寓中心、一分公司、二分公司、機(jī)關(guān)和生活中心的工會(huì)小組的綜合打分均在95分以上，被評為后勤“先進(jìn)工會(huì)小組”，飲食中心和動(dòng)力中心工會(huì)小組也達(dá)到了合格的標(biāo)準(zhǔn)。從年初制定工會(huì)計(jì)劃到平時(shí)的活動(dòng)開支，各小組都能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，層層把關(guān)，精打細(xì)算，勤儉持家，把經(jīng)費(fèi)用在關(guān)鍵處，改善工會(huì)小組活動(dòng)條件，保證全年工會(huì)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。目前，各工會(huì)小組都設(shè)有專用的檔案柜、檔案盒，并派專人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)小組計(jì)劃、每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。這些活動(dòng)既 使廣大職工鍛煉了身體，陶冶了情操，又活躍了文體生活，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力，同時(shí)，也推動(dòng)了公司全民健身活動(dòng)的開展。今年又積極組織職工參加校教職工籃球賽，并取得了男五名、女六名的好成績。 ，建設(shè)活動(dòng)陣地，積極開展各種文體活動(dòng)，活躍職工文化生活 各工會(huì)小組在各中心行政的支持下，積極鞏固活動(dòng)陣地，拓展活動(dòng)空間，每個(gè)小組都擁有自己獨(dú)立固定的職工活動(dòng)室，室內(nèi)軟、硬件活動(dòng)設(shè)施完備，是職工常來的“家”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止今年5月18日，后勤總公司代表團(tuán)16名職工代表（多為工會(huì)小組長）共使用詢問證71次，有效地代表職工促進(jìn)了民主管理。 ，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對工會(huì)小組的滿意率 各工會(huì)小組負(fù)責(zé)人多兼任總公司勞動(dòng)糾紛爭議調(diào)解委員會(huì)委員，參與和自己中心職工相關(guān)的勞動(dòng)糾紛的調(diào)解，及時(shí)平息勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工權(quán)益。目前，各工會(huì)小組的職工入會(huì)率達(dá)到100，并且擁有一支人數(shù)不少的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。目前，后勤九個(gè)工會(huì)小組中有七個(gè)被評為“先進(jìn)工會(huì)小組”，另兩個(gè)是合格工會(huì)小組，先進(jìn)率高達(dá)78。 （二）后勤工會(huì)小組的建設(shè)情況 工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是工會(huì)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)。 （4）開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高職工技能，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。 （3）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用。 （2）加強(qiáng)對我校第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。 《工會(huì)建設(shè)模范職工之家自查報(bào)告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀工會(huì)建設(shè)模范職工之家自查報(bào)告。 綜上所述，由于校工會(huì)和總公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)，總公司行政的大力支持，各工會(huì)小組的奮斗拼搏，全體職工的共同努力，后勤工會(huì)2014年各項(xiàng)均得以順利開展，使“建家”升級，“三個(gè)工程”建設(shè)初見成效，“三級聯(lián)創(chuàng)”再上新臺(tái)階，激發(fā)了工會(huì)小組的活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。 如前所述，在后勤工會(huì)的先進(jìn)工會(huì)小組評比活動(dòng)中，教管中心、修繕中心、公寓中心、一分公司、二分公司、機(jī)關(guān)和生活中心的工會(huì)小組的綜合打分均在95分以上，被評為后勤“先進(jìn)工會(huì)小組”，飲食中心和動(dòng)力中心工會(huì)小組也達(dá)到了合格的標(biāo)準(zhǔn)。從年初制定工會(huì)計(jì)劃到平時(shí)的活動(dòng)開支，各小組都能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，層層把關(guān)，精打細(xì)算，勤儉持家，把經(jīng)費(fèi)用在關(guān)鍵處，改善工會(huì)小組活動(dòng)條件，保證全年工會(huì)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。目前，各工會(huì)小組都設(shè)有專用的檔案柜、檔案盒，并派專人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)小組計(jì)劃、每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。這些活動(dòng)既使廣大職工鍛煉了身體，陶冶了情操，又活躍了文體生活，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力，同時(shí)，也推動(dòng)了公司全民健身活動(dòng)的開展。今年又積極組織職工參加校教職工籃球賽，并取得了男五名、女六名的好成績。 ，建設(shè)活動(dòng)陣地，積極開展各種文體活動(dòng)，活躍職工文化生活 各工會(huì)小組在各中心行政的支持下，積極鞏固活動(dòng)陣地，拓展活動(dòng)空間，每個(gè)小組都擁有自己獨(dú)立固定的職工活動(dòng)室，室內(nèi)軟、硬件活動(dòng)設(shè)施完備，是職工常來的“家”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止今年5月18日，后勤總公司代表團(tuán)16名職工代表（多為工會(huì)小組長）共使用詢問證71次，有效地代表職工促進(jìn)了民主管理。 ，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對工會(huì)小組的滿意率 各工會(huì)小組負(fù)責(zé)人多兼任總公司勞動(dòng)糾紛爭議調(diào)解委員會(huì)委員，參與和自己中心職工相關(guān)的勞動(dòng)糾紛的調(diào)解，及時(shí)平息勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工權(quán)益。目前，各工會(huì)小組的職工入會(huì)率達(dá)到100，并且擁有一支人數(shù)不少的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。目前，后勤九個(gè)工會(huì)小組中有七個(gè)被評為“先進(jìn)工會(huì)小組”，另兩個(gè)是合格工會(huì)小組，先進(jìn)率高達(dá)78。 （二）后勤工會(huì)小組的建設(shè)情況 工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是工會(huì)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)。 （4）開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高職工技能，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。 （3）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用。 （2）加強(qiáng)對我校第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。 （1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。 ，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程 在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，后勤工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以