工會職工之家建設(shè)情況自查報告(參考版)
2024-09-21 18:25本頁面
【正文】 。 06 年，要緊緊圍繞我廠建設(shè) ? 一強三優(yōu) ? 現(xiàn)代企業(yè)的奮斗目標，充分發(fā)揮主力軍作用，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為確保企業(yè)全年各項指標任務(wù)的順利完成發(fā)揮好工會應(yīng) 有的作用。 在省電力工會和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心獨立自主地開展工會各項工作，維護了職工的合法權(quán)益，促進了職工隊伍素質(zhì)的提高，促進了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。 工會經(jīng)費收繳率達到了 100，收支手續(xù)齊全，為了加強財務(wù)管理，工會經(jīng)費支出一支筆審批，目前財務(wù) 管理實現(xiàn)了電算化。各基層分會有信息員，《工會信息》定期刊發(fā)。 職工建家活動有制度，有實施細則，廠工會與基層分會用契約形式，定期檢查和抽查相結(jié)合的辦法進行考核。工會干部經(jīng)常深入車間、班組，了解職工生產(chǎn)、生活情況，反映職工意見、建議，解決職工困難。今年四月份省公司為我廠任命了工會代主席，廠工會現(xiàn)有專職干部 2 人，工會委員 11 人，基層分會 8 個，工會小組 38 個，截止到 10 月底有會員 391 名。工會內(nèi)部分工清楚，崗位職責(zé)清楚規(guī)范。 五、工會組織建設(shè)工作 工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會組織健全，尚未到屆。能夠認真落實上級關(guān)于勞動者職業(yè)健康方面的政策、法規(guī)和文件，對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案，按時發(fā)放必要的防護設(shè)施和崗位津貼。對死亡職工或家屬都在第一時間給予關(guān)心和慰問。關(guān)心職工的疾苦，當(dāng)好職工的貼心人，建立了職工生活檔案，春節(jié)前對生活困難職工家庭進行了慰問，每年對離退休老干部進行走訪、慰問。（ 6）給基層女工委員訂閱了《中國婦女》、《婚姻與家庭》等書刊，加強她們對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，正當(dāng)?shù)囊婪ňS護女職工的合法權(quán)益，提高她們的工作水平和工作能力，把她們真正培養(yǎng)成女職工的貼心人。同時，推選較好的作品，上報省電力工會參加評選，并獲得 獎勵。（ 4）在全體女工中，開展了 ? 我為建設(shè) ‘ 一強三優(yōu) ’ 現(xiàn)代公司添光彩 ? 征文比賽活動，征集各類文章 35 篇，占女職工總數(shù)的 33。 八 ? 國際婦女節(jié)前夕，為了使女職工增長權(quán)益保障法律法規(guī)知識，提高女職工依法維護自身權(quán)益的意識，根據(jù)省電力工會和市 總工會的要求，組織女工開展了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)、討論，并于 2 月 22日，在全廠女職工中組織開展了 ? 女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽 ? 活動。使他們的崗位技能、業(yè)務(wù)水平得到有效的提 第 11 頁 共 13 頁 高。針對企業(yè)所面臨的形勢和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，教育廣大女職工要樹立憂患意識，轉(zhuǎn)變觀念，克服依附心理，增強危機感和緊迫感，全身心的投入到企業(yè)的各項工作中。 加強女職工教育，強化女工干部素質(zhì)。為關(guān)愛女工身心健康，在六月份，特別邀請了陜西 303 軍醫(yī)院著名的婦科專家宋教授來廠，為全體女工進行了保健知識講座，解答婦女保健知識咨詢。女職工 ? 四期保護 ? 等特殊權(quán)益寫入《集體合同》并得到很好的落實。 四、女職工工作，生活保障工作 認真落實《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，依法維護女職工的合法權(quán)益，確保了女職工在政治上、經(jīng)濟上、文化上等方面享有與男職工平等的權(quán)利。每天下班后為職工免費開放。（ 3）在廠區(qū)和家屬生活區(qū)分別建立和設(shè)置了一定規(guī)模的健身場所和器材；今年又投資近萬元，為家屬院增裝了健身設(shè)施，使職工家屬工余后能夠得到及時的鍛煉。并分別對取得名次的集體和個人給予了獎勵。 廣泛開展群眾性體育健身活動。（ 3）元宵節(jié)在兩個家屬院舉辦了 ? 元宵節(jié)游藝會 ? 活動，（ 4）抽調(diào)專人參加省電力工會慶 ? 三八 ? 節(jié)文藝演出和省公司
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