工會(huì)職工之家建設(shè)情況自查報(bào)告(完整版)
【正文】 動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)由 11 人組成，基層 4 個(gè)分廠和實(shí)業(yè)公司設(shè)有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，有 27 名勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，形成了三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)。為了更好地發(fā)揮廣大職工的聰明才智，不斷提高職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并使這一工作經(jīng)常化、制度化，我廠又制定了《職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》。按照 《集體合同》的規(guī)定，我們堅(jiān)持每年為全廠女職工進(jìn)行身體健康檢查，每?jī)赡陮?duì)男職工進(jìn)行健康檢查制度。此項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，廠工會(huì)每季度用契約的形式進(jìn)行檢查與考核。 對(duì)于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工，廠部提出初步意見，并 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 提交職工代表組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行討論， 既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。二月份召開了第七屆四次職工代表 大會(huì)，大會(huì)聽取、討論、審議和通過了廠長(zhǎng)工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告和年度業(yè)績(jī)考核辦法主體方案的說明。 加強(qiáng)分廠（公司）、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。增長(zhǎng)職工代表的知識(shí)，提高了職工代表的責(zé)任心。對(duì)去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、立一功活動(dòng)及 ? 四小 ? 競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。為了充 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 分發(fā)揮職工的聰明才智，使廣大職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力得到有效提高，不斷促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，在對(duì)去年開展的 ? 四小 ? 競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，為使這一工作經(jīng)?；?、制度化，結(jié)合實(shí)際制定了《廠職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，建立了相 應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。還結(jié)合我廠實(shí)際制定下發(fā)了廠《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》，進(jìn)一步補(bǔ)充完善我廠安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 生產(chǎn)工作。我廠完全能按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)建立了評(píng)價(jià)、考核機(jī)制，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)與月度和年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，確保學(xué)習(xí)效果。（ 1）安排專人為單身宿舍職工長(zhǎng) 年播放電視，使他們及時(shí)了解國(guó)家大事。（ 3）在廠區(qū)和家屬生活區(qū)分別建立和設(shè)置了一定規(guī)模的健身場(chǎng)所和器材；今年又投資近萬(wàn)元，為家屬院增裝了健身設(shè)施，使職工家屬工余后能夠得到及時(shí)的鍛煉。為關(guān)愛女工身心健康，在六月份，特別邀請(qǐng)了陜西 303 軍醫(yī)院著名的婦科專家宋教授來廠，為全體女工進(jìn)行了保健知識(shí)講座，解答婦女保健知識(shí)咨詢。 八 ? 國(guó)際婦女節(jié)前夕，為了使女職工增長(zhǎng)權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)，提高女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，根據(jù)省電力工會(huì)和市 總工會(huì)的要求，組織女工開展了《工會(huì)女職工工作法律法規(guī)文件匯編》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)、討論，并于 2 月 22日，在全廠女職工中組織開展了 ? 女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽 ? 活動(dòng)。關(guān)心職工的疾苦，當(dāng)好職工的貼心人，建立了職工生活檔案，春節(jié)前對(duì)生活困難職工家庭進(jìn)行了慰問，每年對(duì)離退休老干部進(jìn)行走訪、慰問。工會(huì)內(nèi)部分工清楚，崗位職責(zé)清楚規(guī)范。各基層分會(huì)有信息員，《工會(huì)信息》定期刊發(fā)。 。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)到了 100，收支手續(xù)齊全，為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出一支筆審批，目前財(cái)務(wù) 管理實(shí)現(xiàn)了電算化。今年四月份省公司為我廠任命了工會(huì)代主席，廠工會(huì)現(xiàn)有專職干部 2 人，工會(huì)委員 11 人，基層分會(huì) 8 個(gè)，工會(huì)小組 38 個(gè)，截止到 10 月底有會(huì)員 391 名。對(duì)死亡職工或家屬都在第一時(shí)間給予關(guān)心和慰問。（ 4）在全體女工中，開展了 ? 我為建設(shè) ‘ 一強(qiáng)三優(yōu) ’ 現(xiàn)代公司添光彩 ? 征文比賽活動(dòng)，征集各類文章 35 篇，占女職工總數(shù)的 33。 加強(qiáng)女職工教育，強(qiáng)化女工干部素質(zhì)。每天下班后為職工免費(fèi)開放。（ 3）元宵節(jié)在兩個(gè)家屬院舉辦了 ? 元宵節(jié)游藝會(huì) ? 活動(dòng)，（ 4）抽調(diào)專人參加省電力工會(huì)慶 ? 三八 ?
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1