工會職工之家建設情況自查報告-資料下載頁
2024-09-21 18:25本頁面
【正文】 力。（ 4）在全體女工中，開展了 ? 我為建設 ‘ 一強三優(yōu) ’ 現(xiàn)代公司添光彩 ? 征文比賽活動，征集各類文章 35 篇，占女職工總數的 33。對作品進行認真、細致的評審，共評選出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，分別給與了獎勵。同時，推選較好的作品，上報省電力工會參加評選，并獲得 獎勵。（ 5）進一步完善和規(guī)范了女職工人才庫，對女職工進行了廣泛摸底、仔細核對，掌握女職工的專業(yè)才能情況，為充分發(fā)揮好她們的才能打下基礎。（ 6）給基層女工委員訂閱了《中國婦女》、《婚姻與家庭》等書刊，加強她們對專業(yè)知識的學習，正當的依法維護女職工的合法權益，提高她們的工作水平和工作能力，把她們真正培養(yǎng)成女職工的貼心人。 關心職工疾苦，落實各種制度。關心職工的疾苦，當好職工的貼心人，建立了職工生活檔案，春節(jié)前對生活困難職工家庭進行了慰問，每年對離退休老干部進行走訪、慰問。抓好職工互助補充保險和送 溫暖基金會的建設，及時看望和慰問生病住 第 12 頁 共 13 頁 院的職工。對死亡職工或家屬都在第一時間給予關心和慰問。 做到及時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金，并每年定期向職工核對。能夠認真落實上級關于勞動者職業(yè)健康方面的政策、法規(guī)和文件，對有毒有害崗位職工設有專門檔案，按時發(fā)放必要的防護設施和崗位津貼。 密切配合黨委和行政，認真貫徹黨的政策和上級工會有關穩(wěn)定文件精神，能夠深入群眾，了解他們的生活、工作情況，解決職工的難點和疑點問題，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。 五、工會組織建設工作 工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會組織健全，尚未到屆。各基層分會今年也沒有到屆情況。工會內部分工清楚，崗位職責清楚規(guī)范。工會培訓工作，有計劃、有措施，培訓率達100。今年四月份省公司為我廠任命了工會代主席，廠工會現(xiàn)有專職干部 2 人，工會委員 11 人，基層分會 8 個，工會小組 38 個，截止到 10 月底有會員 391 名。 我廠兩級工會組織始終是堅持在各級黨委和上級工會的統(tǒng)一領導下獨立開展工作，工會所轄工作得到了行政的支持和理解，工會每月參加一次黨群工作例會，向黨委匯報當月工作，聽取黨委的工作指導，工會 班子團結一心，積極工作，未發(fā)生違法現(xiàn)象。工會干部經常深入車間、班組，了解職工生產、生活情況，反映職工意見、建議，解決職工困難。全心全意圍繞企業(yè)的生產 第 13 頁 共 13 頁 經營開展工作，為職工服好務。 職工建家活動有制度，有實施細則，廠工會與基層分會用契約形式，定期檢查和抽查相結合的辦法進行考核。 基礎管理工作規(guī)范，文檔管理規(guī)范、系統(tǒng)。各基層分會有信息員，《工會信息》定期刊發(fā)。辦公實現(xiàn)了微機管理。 工會經費收繳率達到了 100，收支手續(xù)齊全，為了加強財務管理，工會經費支出一支筆審批，目前財務 管理實現(xiàn)了電算化。 在我廠具備條件的情況下，積極參加省電力工會組織的各項活動，按時完成省電力工會布置的各項工作任務。 在省電力工會和廠黨委的正確領導下，堅持圍繞企業(yè)生產經營中心獨立自主地開展工會各項工作，維護了職工的合法權益，促進了職工隊伍素質的提高，促進了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。但仍存在很大差距，需要在今后的工作不斷的改進和完善。 06 年，要緊緊圍繞我廠建設 ? 一強三優(yōu) ? 現(xiàn)代企業(yè)的奮斗目標，充分發(fā)揮主力軍作用，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為確保企業(yè)全年各項指標任務的順利完成發(fā)揮好工會應 有的作用。 《工會職工之家建設情況自查報告》來源于文秘 114 網，歡迎閱讀工會職工之家建設情況自查報告。
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