【正文】 個(gè)分廠和實(shí)業(yè)公司設(shè)有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，有 27 名勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，形成了三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)。（ 1）認(rèn)真開(kāi)展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)宣貫到每一名職工；認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論了王兆國(guó)同志《在全總十四屆六次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話》和《關(guān)于走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》；參加省電力工會(huì)、市總工會(huì)安排的 ? 工會(huì)系統(tǒng) ‘ 四五 ’ 普法考試 ? ；開(kāi)展了向全國(guó)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、當(dāng)代工人階級(jí)的杰出代表王順友同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，并結(jié)合本崗位實(shí)際開(kāi)展了討論；組織了《紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立 80 周年職工讀本》的學(xué)習(xí)，參加了《紀(jì)念全國(guó)總工會(huì)成立 80 周年職工知識(shí)競(jìng)賽》；購(gòu)買下發(fā)了《工會(huì)女職工工作法律法規(guī)文件匯編》，在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽》。（ 5）組織在職及部分退休職工觀看了省公司組織的 ? 如歌歲月 ? 大型慰問(wèn)演出。（ 1）加強(qiáng)形勢(shì)教育。 做到及時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，并每年定期向職工核對(duì)。 在我廠具備條件的情況下，積極參加省電力工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成省電力工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。 基礎(chǔ)管理工作規(guī)范，文檔管理規(guī)范、系統(tǒng)。 關(guān)心職工疾苦，落實(shí)各種制度。 10 月份，對(duì)全體女工進(jìn)行婦科檢查，體檢率達(dá)到 92，對(duì)發(fā)現(xiàn)有疑似病癥的，都給與及時(shí)治療。 積極開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，豐富文化生活。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策對(duì)職工休息、休假的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)職工的身心健康，按省公司職代會(huì)生活福利專委會(huì)通知要求，我們于 8 月份對(duì)我廠職工休息、休假及健康情況進(jìn)行了自查。召集職工代表發(fā)動(dòng)他們?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)他們提出的十二條合理建議，廠領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)批示，有關(guān)部門逐一進(jìn)行落實(shí)。 七屆四次職代會(huì)預(yù)備會(huì)上，對(duì)全體職工代表進(jìn)行了《廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的培訓(xùn)。 一、加強(qiáng)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè) 堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。 重視職工代表提案，認(rèn)真做好提案落實(shí)工作。 認(rèn)真開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)工作，提高職工整體素質(zhì)。同時(shí)，積極做好省公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的推薦上報(bào)工作，并 安排出席省公司的先進(jìn)個(gè)人參加省公司統(tǒng)一組織的療養(yǎng)。密切配合黨委和行政，認(rèn)真貫徹黨的政策和上級(jí)工會(huì)有關(guān)穩(wěn)定文件要求，各分會(huì)對(duì)此工作重視，工會(huì)小組長(zhǎng)直接接觸職工，對(duì)職工的思想狀況非常了解，能夠及時(shí)發(fā) 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，保證了信息渠道的暢通，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 四、女職工工作，生活保障工作 認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，確保了女職工在政治上、經(jīng)濟(jì)上、文化上等方面享有與男職工平等的權(quán)利。同時(shí)，推選較好的作品，上報(bào)省電力工會(huì)參加評(píng)選，并獲得 獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)干部經(jīng)常深入車間、班組，了解職工生產(chǎn)、生活情況，反映職工意見(jiàn)、建議，解決職工困難。 06 年，要緊緊圍繞我廠建設(shè) ? 一強(qiáng)三優(yōu) ? 現(xiàn)代企業(yè)的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮主力軍作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為確保企業(yè)全年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成發(fā)揮好工會(huì)應(yīng) 有的作用。 五、工會(huì)組織建設(shè)工作 工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全，尚未到屆。使他們的崗位技能、業(yè)務(wù)水平得到有效的提 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 高。并分別對(duì)取得名次的集體和個(gè)人給予了獎(jiǎng)勵(lì)。在? 創(chuàng)爭(zhēng) ? 工作中，做到與實(shí)際工作相結(jié)合、與職工教育培訓(xùn)相結(jié)合、與班組文化建設(shè)相結(jié)合。定期與