工會工作要堅持“以人為本”(參考版)
2024-09-20 02:06本頁面
【正文】 。工會是職工的 “ 代言人 ” ，不斷創(chuàng)新工會工作的整體思路，積極發(fā)揮工會作用，只有這樣，工會才能找到自己的位置，確保自己的地位，才能調(diào)動廣大職工的積極性，工會工作才能有新的突破和發(fā)展。通過開展廣泛而有意義的活動，我深刻體會到：活動為廣大職工搭起了一座交友的平臺，活動為職工提供了一個用武之地，活動拉近了工會組織與各職工之間的距離，活動磨練了廣大干部職工的意志，不僅培養(yǎng)了大家團結協(xié)作的精神，更加增強了工會組織的凝聚力。在比賽項目中評出了 一、 二、三等獎與參 與獎。 一 ” 前夕，公司工會在國家奧林匹克公園組織了 “ 走出健康之路 ” 的健步走活動。每年，公司工會會相繼舉辦乒乓球賽，游泳比賽、籃球比賽、足球比賽等系列活動。 我們針對公司職工求知、求美、求樂的需求，為活躍廣大干部職工的業(yè)余文體生活，組織開展了一系列豐富多彩的文體活動。為他們架起展示特長的平臺，更好地發(fā)揮工會思想政治工作的作用。因此，綠源達公司工會采用干部職工樂于接受的方式和方法，通過豐富多彩、生動活潑的文化體育活動吸引干部職 工，感染干部職工，一是利用重大節(jié)日和紀念日，組織一些弘揚主旋律、歌頌祖國的系列活動，以多種形式進行理想信念教育。 工會通過開展豐富多彩的工會活動，寓思想政治教育于各種 第 6 頁 共 7 頁 活動之中，既是思想政治工作的方式、方法和有效途徑，也是工會開展思想政治工作的優(yōu)勢。 四、定期開展文體活動 企業(yè)開展文體活動是為了滿足員工精神文化方面的需要，其作為工會工作的 一項重要內(nèi)容，有著同物質(zhì)獎勵需要同樣重要的意義。站內(nèi)職工反映治安形勢嚴峻，公司立即撥款為各加氣站增裝攝像頭，為加氣站的安全上了一道保護鎖。 只有多與員工交談，幫助基層解決問題，才能切實的解決員工存在的困難，才能讓工作更加深入人心。在生活上給職工解難，維修職工
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