3堅持以人為本推進工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展(參考版)
2024-08-26 18:50本頁面
【正文】 （作者單位：中煤集團上海能源股份有限公司發(fā)電廠） 。 “ 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉 ” 。這樣每一位職工都能在適合自己的崗位上揚長避短，充分發(fā)揮自己的長處，挖掘自身的潛能，輻 第 7 頁 共 7 頁 射自己的能量，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，實現(xiàn)個人的人生價值。工會要教育引導職工勤勞樸實，愛崗敬業(yè)，用業(yè)績比待遇，以貢獻比收入，對于那些為公司發(fā)展踏實工作、操心出力的職工，我們一定要讓他們得到尊重、得到重用、得到實惠。通過在廣大職工中大力開展崗位勞動競賽，為職工營造建功立業(yè)的競爭環(huán)境，讓職工在競爭中找差距，知不足，學經(jīng)驗，創(chuàng)一流，大力培養(yǎng)一批有經(jīng)驗、懂技術的職工成為崗位技術能手和技術標兵，為公司內(nèi)涵式發(fā)展和外延式擴張?zhí)峁┏渥愕娜肆Y源保障。從大屯公司來看，公司 “ 十二五 ” 工作規(guī)劃已進入攻堅階段， “ 五大板塊 ”的快速推進，都為廣大職工發(fā)揮才能，展示才華提供了廣闊的舞臺。 “ 人 ” 是企業(yè)的主體，是企業(yè)競爭的關鍵因素，在競爭中起著決定性的作用。 四、拓展技能競賽載體，營造員工建功立業(yè)的環(huán)境 市場經(jīng)濟發(fā)展到今天，是在激烈的競爭中一步一步走過來的，有競爭才能有創(chuàng)新和發(fā)展。工會要全面摸清困難職工底子，建立檔案，加強動態(tài)管理，關心他們的生產(chǎn)生活，在實際工作中必須懷著對職工的深厚感情，用真心、真情為困難職工排憂 解難，讓 職工親身感受到企業(yè)的關心和幫助。工會要注重在 維護職工 第 5 頁 共 7 頁 合法權(quán)益中幫助解決實際問題，樹立 “ 職工利益無小事 ” 的概念和意識，只要全心全力解決好職工關注、關心的大事小情，才能穩(wěn)定職工的心態(tài)，才會產(chǎn)生好的影響，反之，如果對
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