新時期軍隊管理要堅持以人為本(參考版)
2025-01-21 12:01本頁面
【正文】 我軍肩負著對外反侵略、對內(nèi)反顛覆的重要任務(wù)，認真學(xué)習(xí)和運用毛澤東、鄧小平、江澤民軍事思想，切實加強軍隊的科學(xué)管理，使我軍成為“政治合格、軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”的威武之師。在新時期下部隊管理者只有認真研究、把握和解決部隊管理出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題，對人的管理是整個管理活動的核心，貫穿于所有工作之中。作為部隊各級干部要管好部隊，帶好兵，必須事事，處處嚴(yán)格要求自己，為部屬作好樣子，要求部屬作好的自己必須首先作好?？傊?，軍隊管理是一項根本性、全局性、基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。要加強人權(quán)和法制意識，充分尊重和維護法律法規(guī)和條令條例明文規(guī)定的官兵個人名譽權(quán)、隱私權(quán)和私人財產(chǎn)自主權(quán)。三是要保護好官兵的名譽、人身和人格權(quán)利。要以師長之心、兄長之情，想官兵之所慮、急官兵之所難、幫官兵之所需，盡可能地為官兵創(chuàng)造良好的工作和生活條件，解決好官兵的個人及家庭困難，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好官兵的切身利益。 二是要解決好官兵的工作、生活和家庭困難。要堅持義利的辯證統(tǒng)一，正確看待、努力滿足官兵的合法、合理、合情的物質(zhì)需求，確保官兵的經(jīng)濟權(quán)益。 一是要保障好官兵的政治、經(jīng)濟和文化權(quán)益。同時，作為官兵個體又有他們自身的利益，這些是他們活動的動力，也是部隊建設(shè)的動力。要用積極的、發(fā)展的眼光看待新時期一些官兵身上反映出來的所謂“前衛(wèi)”、“先鋒”、“另類”的個性追求，積極培養(yǎng)官兵善于獨立思考、敢于表達自己的想法、敢做敢為的創(chuàng)新精神，并積極加以引導(dǎo)，使之為部隊建設(shè)服務(wù)。為此，要把提高官兵思想政治素質(zhì)與提高科學(xué)文化素質(zhì)統(tǒng)一起來，把增強體力與增強智力統(tǒng)一起來，把提高知識水平與提高實際能力統(tǒng)一起來，促進官兵德、智、體、能全面提高。馬克思認為，人的素質(zhì)是影響人成為自己主人的最根本因素，作為一個完整的人，總是以一種全面的方式占有自己的全部本質(zhì)。要始終把功夫下在抓基層打基礎(chǔ)上，既考慮當(dāng)前發(fā)展的需要，又考慮未來發(fā)展的需要，既把發(fā)展擺在第一位，又考慮部隊自身對發(fā)展的承受能力，在實現(xiàn)當(dāng)前目標(biāo)的同時夯實未來發(fā)展的基礎(chǔ)，增強部隊發(fā)展后勁和潛力，保證部隊可持續(xù)發(fā)展。為此，要嚴(yán)格按照五句話總要求全面抓好各項工作的落實，促進部隊全面發(fā)展。全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀歸根到底是為了促進人的全面發(fā)展。 一方面，要用科學(xué)發(fā)展的要求來規(guī)劃部隊長遠建設(shè)。堅持以人為本，就要把實現(xiàn)人的利益、促進人的發(fā)展作為領(lǐng)導(dǎo)工作的最終價值目標(biāo)，評價工作成效要以廣大官兵的根本利益和基本態(tài)度為尺度，切實把部隊發(fā)展多少、官兵受益多少作為評價工作成果的依據(jù)，把官兵高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為評價工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)廣大官兵作為部隊建設(shè)者與部隊建設(shè)成果享有者的統(tǒng)一，做到上不愧黨，下不愧兵。三是要把人作為領(lǐng)導(dǎo)工作的價值目標(biāo)，根據(jù)官兵的評判和受益多少來衡量工作成效。為此，要切實加強人才隊伍建設(shè)，用愛才的感情、容才的氣魄、用才的膽略不拘一格選用人才，通過高素質(zhì)的人才高質(zhì)量抓好工作落實。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，也是部隊建設(shè)的決定因素。領(lǐng)導(dǎo)資源是開展領(lǐng)導(dǎo)工作所必須的各種積極因素、能量及其來源，包括物質(zhì)資源、精神資源、人力資源等多個方面。要遵照官兵的接受心理組織開展工作，啟發(fā)自覺，以理服人，以情感人，不能不顧實際，片面地靠命令、靠權(quán)力去強迫執(zhí)行。要按照認識發(fā)生論原理來分析官兵思想問題，切實從主體需求、客觀誘因、周期波動、個體差異等多方面來把握官兵的思想變化，科學(xué)地開展思想政治工作。三、新時期軍隊管理要體現(xiàn)以人為本的發(fā)展觀（一）切實轉(zhuǎn)變思維方式，使以人為本理念成為開展各項工作的重要準(zhǔn)則 一是要把人作為領(lǐng)導(dǎo)工作的邏輯起點，遵循官兵的思想和身心發(fā)展規(guī)律來進行工作籌劃。始終把維護戰(zhàn)士的基本權(quán)益，作為提高凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑。把打牢戰(zhàn)士立身做人的思想根基作為首
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