公司加強干部作風建設若干規(guī)定(參考版)
2024-09-20 00:17本頁面
【正文】 七、本規(guī)定適用于集團公司、股份公司各管理部門及全體中層領導干部，各子、分公司管理部門參照執(zhí)行。 五、發(fā)現問題、嚴肅處罰 由紀委、人力資源部建立處罰登記臺帳，凡是檢查組檢查發(fā)現違反有關制度規(guī)定的管理人員，根據其性質，第一次違反予以通報批評， 第二次予以免職或調離機關部室工作。把管理人員的作風建設作為單位、部門創(chuàng)先爭優(yōu)、評先選優(yōu)、 第 4 頁 共 4 頁 干部選拔任用的重要依據。要堅持原則、敢于負責、秉公辦事，做到制度面前人人平等。 三、嚴格規(guī)范各種材料撰寫工作 各單位、各部門在上報文件、制度、工作總結和工作安排等材料時，一定要認真細致，用詞要嚴謹，一經成文不準出現病句、錯白字。 、開短會、少發(fā)文件；嚴肅會 議紀律，參加會議人員不準遲到、早退、打瞌睡、玩手機、接打手機、手機
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