公司加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定(已改無錯(cuò)字)
2024-09-20 00 本頁(yè)面
【正文】 識(shí)，要深入基層，了解實(shí)際，指導(dǎo)和幫助基層解決相關(guān)問題，使自己的管理工作更切合生產(chǎn)、切合實(shí)際，提高辦事效率。 、開短會(huì)、少發(fā)文件；嚴(yán)肅會(huì) 議紀(jì)律，參加會(huì)議人員不準(zhǔn)遲到、早退、打瞌睡、玩手機(jī)、接打手機(jī)、手機(jī)響等，因故不能參加會(huì)議的，應(yīng)事先向會(huì)議召集人或主持人請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得替會(huì)。 ，努力鉆研業(yè)務(wù)，拓展專業(yè)知識(shí)，每人每年要確定學(xué)習(xí)計(jì)劃和要達(dá)到的目標(biāo)。 三、嚴(yán)格規(guī)范各種材料撰寫工作 各單位、各部門在上報(bào)文件、制度、工作總結(jié)和工作安排等材料時(shí)，一定要認(rèn)真細(xì)致，用詞要嚴(yán)謹(jǐn)，一經(jīng)成文不準(zhǔn)出現(xiàn)病句、錯(cuò)白字。 四、嚴(yán)格進(jìn)行督導(dǎo)檢查 督導(dǎo)檢查由紀(jì)委牽頭，人力資源部、集團(tuán)辦公室、宣傳部、工會(huì)等 部門參加。要堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、秉公辦事，做到制度面前人人平等。要采取每月至少一次不定期明查暗訪的辦法
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