公司加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-09-20 00:17本頁(yè)面
【正文】 ，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員作風(fēng)建設(shè)的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)公開通報(bào)。把管理人員的作風(fēng)建設(shè)作為單位、部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、評(píng)先選優(yōu)、 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 干部選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)因作風(fēng)不實(shí)、效能低下、違紀(jì)違規(guī)、失職瀆職，造成嚴(yán)重影響的單位和個(gè)人，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 五、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、嚴(yán)肅處罰 由紀(jì)委、人力資源部建立處罰登記臺(tái)帳，凡是檢查組檢查發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)制度規(guī)定的管理人員，根據(jù)其性質(zhì)，第一次違反予以通報(bào)批評(píng)， 第二次予以免職或調(diào)離機(jī)關(guān)部室工作。 六、推行獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人制度 紀(jì)委、人力資源部要設(shè)立干部作風(fēng)建設(shè)舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，對(duì)舉報(bào)管理人員違反上述規(guī)定的舉報(bào)人，嚴(yán)格保密并給予獎(jiǎng)勵(lì)。 七、本規(guī)定適用于集團(tuán)公司、股份公司各管理部門及全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部，各子、分公司管理部門參照?qǐng)?zhí)行。
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