3關(guān)于加強干部作風建設(shè)的思考_-資料下載頁
2025-08-17 13:34本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風建設(shè)的目標，明確任務(wù)，采取有力措施，認真抓好落實。 （三）加強監(jiān)督。抓干部作風建設(shè)，必須加強監(jiān)督，嚴明黨紀政紀。紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨委和政府專門的監(jiān)督機關(guān)，肩負著協(xié)助黨委加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的重任，要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行 組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責，對不良風氣要及時進行批評教育，對違反規(guī)定的要通報批評，對嚴重違反紀律的要嚴肅查處，給予黨紀政紀處分。 （四）落實責任。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和各部門 “ 一把手 ” 要增強抓干部作風建設(shè)的自覺性和主動性，切實擔負起抓好職責范圍內(nèi)作風建設(shè)的重任。領(lǐng)導(dǎo)干部對不良風氣不批評教育，不制止，不查處的，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓制不查的，要按照黨風廉政建設(shè)責任制相關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。 （五）強化教育。發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風教育，增強黨員干部廉潔自律和法紀意識。教育內(nèi)容要 切合實際，緊扣黨員干部作風建設(shè)方面存在的問題，分層次施教。教育方法力求形式多樣，可以采取經(jīng)常性教育、正反典型教育、廉政談話、誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對性和實效性。 （六）健全制度。要把防范干部作風容易出現(xiàn)漏洞和產(chǎn)生問 第 8 頁 共 8 頁 題的關(guān)鍵點作為制度建設(shè)的重點。要針對存在問題進一步完善決策程序、決策評價、民主監(jiān)督、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、選人用人、財政管理等制度，推進決策的科學(xué)化和民主化，防范人、財、物管理中以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等腐敗問題的發(fā)生。 （七）齊抓共管。不良作風雖然只是發(fā)生在極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干 部身上，但對整個社會帶來的負面影響極大。產(chǎn)生不良作風的原因較為復(fù)雜，因此，消除不良風氣不能僅靠監(jiān)督機關(guān)的力量，必須全黨動手，各負其責，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的作用，上下結(jié)合，標本兼治，綜合治理，努力建立起全社會齊抓共管的長效機制。 總之，加強新形勢下干部作風建設(shè)至關(guān)重要，各級各部門要把其作為重要的工作任務(wù)來抓，結(jié)合工作實際，找準存在問題，采取有力措施，認真加以解決，以優(yōu)良的作風展示干部的良好形象，推動各項工作的順利開展。
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