3關(guān)于加強干部作風建設的思考_-免費閱讀
【正文】 （七）齊抓共管。領(lǐng)導干部對不良風氣不批評教育，不制止，不查處的，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓制不查的，要按照黨風廉政建設責任制相關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。領(lǐng)導干部要樹立 “ 我的形象就是機關(guān)形象 ” 的意識，從領(lǐng)導做起，從現(xiàn)在做起，以民為本，率先垂范，清正廉潔，腳 第 7 頁 共 8 頁 踏實地，公道正派，多做實事，加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。 （四）對不良作風的監(jiān)督不力。就是這種認同并按照所謂的 “ 流行規(guī)則 ” 行事，使 “ 從眾 ”的不良風氣從被動接受到樂在其中。有的領(lǐng)導同志脫離實際，脫離群眾，不深入實際調(diào)查研究，即使下基層也是蜻蜓點水、走馬觀花，對群眾的意見不了解，對基層的工作情況不掌握，對群眾和基層的需要不知道，了解不到深層次的問題，憑想當然做決策，導致上 邊提出的任務與下情不相符合；少數(shù)領(lǐng)導同志，做官當老爺，主觀武斷，作風粗暴，個人凌駕于組織之上，排斥異己，不是全心全意為人民服務，而是要求群眾為自己服務。 二、干部作 風方面存在的問題及原因分析 加強作風建設必須從其存在的問題和原因分析入手，有針對性地進行。 （三）加強干部作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的必然要求。貫徹落實科學發(fā)展觀，首先需要領(lǐng)導干部要有真抓實干、務求實效之風，通過實在的舉措、具體的行動開展各項工作；其次在貫徹落實科學發(fā)展觀過程中不可避免的會遇見一些觀念上、體制上、制度上的障礙，這就要求領(lǐng)導干部勤奮好學、學以致用，在學習中尋求解決問題的辦法；再者以人為本是科學發(fā)展觀的核心，貫徹落實科學發(fā)展觀要求各級領(lǐng)導干部彰顯 人文關(guān)懷，心系群眾，關(guān)心群眾疾苦，切實解決關(guān)系群眾生產(chǎn)、生活的實際問題。如何加強干部作風建設，提高黨的執(zhí)政能力成為各級各部門共同關(guān)注的一個重大課題，筆者對此進行了深入思考和調(diào)查研究。同時，構(gòu)建和諧社會的一個重要方面，就是要以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。 （四）加強干部作風建設是開展反腐倡廉工作的必然要求。 （三）工作作風不實。意志不堅、原則性不強者自然容易成為不良風氣的俘虜。有的人動輒與大款攀比生活享受，看
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