3加強干部作風建設個人分析材料-資料下載頁
2025-08-17 16:49本頁面
【正文】 實、務實的良好氛圍，使浮躁難有市場，無法作祟。要加快推進干部制度改革步伐，重點解決以安全穩(wěn)定的政績論優(yōu)劣、用科學考核機制決定干部能上能下的問題，通過轉變干部的觀念和作風，并從根本上提高干部隊伍的素質，確保企業(yè)的生機活力和蓬勃發(fā)展。 第五促進干部作風根本好轉，強化群眾監(jiān)督與評議是重要保障 干部作風，職工群眾最了解，最有發(fā)言權。要相信職工群眾絕大多數是能夠堅持正義，能夠客觀公正地看待和評價每名干部的，加強對干部的民主評議和監(jiān)督，不僅不會打擊敢抓敢管的干部，而且對干部作風的轉變能起很大的促進作用。現在的問題是要進一步增強各級干部自覺接受監(jiān)督的意識。監(jiān)督是一種職務行為，而不是個人行為，監(jiān)督更是一種愛護，而不是挑剔。要進一 第 6 頁 共 6 頁 步增強職工群眾依法、依規(guī)、客觀公正監(jiān)督的問題和敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的意識；進一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等很好地結合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督 網絡；進一步擴大監(jiān)督的視野和范圍，切實做到干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將干部的一切行為都置于法律、制度和道德的監(jiān)督約束之下。通過加強群眾監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正干部作風方面存在的問題。加強民主管理和民主監(jiān)督，完善落實好干部任前公示、民主評議、黨務公開、政務公開等各項制度，使職工群眾對干部，尤其是領導干部的監(jiān)督評議成為推動干部作風根本好轉的有力杠桿。堅持做人講真實、待人講真誠、做事講真情。真正做到心系群眾、服務人民、造福群眾。
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