【正文】 。領(lǐng)導(dǎo)干部要講正氣，講原則，敢于管，不僅要管好自己，還要管好班子，管好隊伍，管好親屬。因此，大家要從節(jié)制欲望、改變不良嗜好入手，切實慎獨慎微，防止個別心術(shù)不正者的拉攏腐蝕。有些事情不要認為是你知、我知，其實還有天知、地知，紙始終包不住火的。做到這一點，就要慎獨慎微、防微杜漸。二是慎獨慎微。抓工作，最大的失誤往往是決策的失誤，最難彌補的損失往往是決策失誤所造成的損失。抓黨風、促政風、帶民風，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，無疑起著示范和引導(dǎo)作用，尤其要慎“行”。領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，歷來是社會行為規(guī)范的方向標。工作要高標準、嚴要求，力求精益求精、至善至美。務(wù)于實，還要堅持高標準。務(wù)于實，還要善于抓住根本促工作?，F(xiàn)在我們?nèi)钡牟皇撬悸罚菍嵏?，是抓落實。俗話說，實干興邦，空談?wù)`國。務(wù)于“實”就是要求我們要結(jié)合實際，通過扎實的埋頭實干，力求干出實效來。（三）務(wù)于“實”。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的原則要有，對事業(yè)要高度負責，秉公辦事；對群眾要胸懷愛心，不忘公仆身份，真心誠意為他們排憂解難。“能使尋常見，公廉第一難”。二要堅持正氣。精神是無用之大的東西，解決了精神層面上的問題，就找到了干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心的原動力，就激發(fā)了開創(chuàng)一切事業(yè)的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部患得患失太多了，如果不用正確的思想調(diào)適、不能用健康的精神滋養(yǎng)，就不能正心養(yǎng)心、保持良好心態(tài)，更不能很好地履行責任、改進作風。一個領(lǐng)導(dǎo)干部真正投入了學習的境界，一定會有時不我待、寢食難安的緊迫感，就沒有業(yè)余時間干其它消遣活動。二要學專業(yè)。一要學政治。對普通人講，學習是生存發(fā)展之本；對干部來講，學習更是精神滋養(yǎng)，是為了自我超越。加強和改善干部作風是個系統(tǒng)工程，要善抓主要矛盾，最關(guān)鍵的是把握勤于“學”、正于“心”、務(wù)于“實”、慎于“行”、敢于“管”、律于“廉”等六個關(guān)節(jié)點。個別干部工作上要求不嚴，辦事拖拉，效率低下，敷衍了事，沒有按照國土資源管理工作上臺階的要求，高標準推進，追求精益求精，做到細之又細，缺乏高度負責的精神。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部自己不堅持學習就不可能有思想，就不可能有力量，就左右不了自己，更無法左右別人。理想觀念的燈塔，指引著我們的前行方向。有些干部，放松政治學習，內(nèi)心空虛、思想迷惘，失去精神文化的滋養(yǎng)，理想信念動搖。（一）學風不濃，玩風太盛。當然，大多數(shù)干部還是屬于第一種類型，干一行愛一行，踏踏實實開展工作，只有少數(shù)干部屬于后面兩種類型，不想事、不干事。第二種是個別干部做一天和尚撞一天鐘，在無所事事中消磨時光，不想事、不干事，但也不壞事。三、當前我縣國土資源系統(tǒng)干部作風建設(shè)中存在的突出問題對當前全縣國土資源系統(tǒng)干部的精神面貌和作風方面存在的問題，可歸納為三種人像，兩種現(xiàn)象。打造國土資源管理工作上臺階，首先就要打造精品的干部隊伍，不加強干部作風建設(shè)，打造一支能干事、肯干事、會干事的作風過硬的干部隊伍，是不可能完成這個任務(wù)的。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，堅持防微杜逐漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。當前，我國正處于經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的時期。只有切實端正領(lǐng)導(dǎo)干部作風，樹立科學的發(fā)展觀，才能解決好經(jīng)濟社會發(fā)展中的諸多矛盾問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是推進黨的事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。只要認真研究歷史和國外一些政黨的變化，都能明白這個道理。這些錯誤思想和不良作風正在腐蝕黨的肌體，而且還在曼延。改革開放以后，鄧小平曾多次說過：“要聚精會神地抓黨的建設(shè)，這個黨該抓了，不抓不行了”。不管在什么時期，面臨什么問題，我們黨總能依靠群眾，發(fā)揮優(yōu)良作風，找到克服困難的有效辦法，推進事1業(yè)不斷前進。作風正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。我國歷朝歷代興起時都是勵精圖治、生機勃勃，敗亡則緣于驕奢淫逸、失國亡身。實踐告訴我們，作風一經(jīng)形成，便會成為無形的巨大力量，左右著經(jīng)濟社會的發(fā)展。因此，廣大黨員干部的作風決定著我們黨的精神風貌，決定著黨風政風，而黨風政風又決定著我們事業(yè)的興衰存亡。所以講，黨員干部的一言一行、一舉一動都代表著執(zhí)政黨的形象，代表我就是投資環(huán)境，我就是政府形象，是廣大群眾對黨執(zhí)政能力和先進性評判的重要依據(jù)。在一個好的朋友圈子里，大家可以相互激勵、相互學習，如果交友不慎，遲早會被卷入“漩渦”，領(lǐng)導(dǎo)干部要學會擇善而交，不交無德之人、無義之人。個人生活體現(xiàn)出一個人的生活質(zhì)量和品位，干部在工作之余應(yīng)該有一些高雅的追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，比如讀點書、學點歷史、學點哲學、了解點藝術(shù)等等。廉潔作風的形成要從戒掉貪念開始，戒除貪念才能守住底線，干部應(yīng)當果斷地斷掉發(fā)財念想，尤其是要斷掉不義之財?shù)哪铑^。我們要響應(yīng)中央號召，自覺加入到勤儉節(jié)約的行列中來，養(yǎng)成勤儉辦事的良好習慣。培養(yǎng)良好的生活作風，一要勤儉。生活作風要著力在恪守節(jié)操上下功夫。要狠抓落實，建立抓落實的責任機制、督查機制、獎懲機制，獎優(yōu)罰劣，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。求真務(wù)實最大的敵人就是搞形式主義和官僚主義、做表面文章，工作是自己干的，不是干給別人看的，關(guān)鍵是要干實事、求實效。工作作風要著力在狠抓落實上下功夫。要注重在實踐中學習，“知行相長，知行合一”，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，在實踐中要善于發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的根源，要善于理論聯(lián)系實際，要善于總結(jié)、善于提煉、善于思考、善于改進。要實事求是，不唯上、不唯書、只唯實，一切從實際出發(fā)，做任何事情都要遵循客觀規(guī)律，大興調(diào)查研究之風，用調(diào)查研究成果指導(dǎo)實際工作。思想作風要著力在觀念更新上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)作風要著力在示范引領(lǐng)上下功夫。第四篇：淺談干部作風建設(shè)淺談干部作風建設(shè)干部的作風問題無小事，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風關(guān)乎一個地區(qū)或單位的發(fā)展、關(guān)乎事業(yè)的興衰成敗。要將這種意識灌輸、影響到醫(yī)院的每一個職工。在科室管理中執(zhí)行節(jié)約管理方式，精打細算不多花一分錢。干部要樹立節(jié)約意識。要“邁開腿”經(jīng)常深入職工群眾中，深入患者及患者家屬中進行基層調(diào)研，了解職工群眾關(guān)心的問題，解決職工群眾的困難，把精力放在為職工群眾辦實事、辦好事上，為醫(yī)院發(fā)展，科室發(fā)展出謀劃策，讓醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提升。二、干部要時刻注重自己的行為，堅決抵制各種違規(guī)行為和不良風氣的影響。特別是作為醫(yī)療行業(yè)，一個醫(yī)技科室的干部一定要技術(shù)過硬，所以業(yè)務(wù)知識的學習不能放松。繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學習和管理經(jīng)驗學習。首先就是要認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學理論體系，這些看似陳舊、乏味的理論確是具有極強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義，用先進的理論知識可以指導(dǎo)實踐，科學決策、民主決策，通過學習樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑和各種消極腐敗現(xiàn)象。究其原因就是不重視政治理