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加強干部作風建設(參考版)

2024-10-14 01:01本頁面
  

【正文】 。領導干部要講正氣,講原則,敢于管,不僅要管好自己,還要管好班子,管好隊伍,管好親屬。因此,大家要從節(jié)制欲望、改變不良嗜好入手,切實慎獨慎微,防止個別心術不正者的拉攏腐蝕。有些事情不要認為是你知、我知,其實還有天知、地知,紙始終包不住火的。做到這一點,就要慎獨慎微、防微杜漸。二是慎獨慎微。抓工作,最大的失誤往往是決策的失誤,最難彌補的損失往往是決策失誤所造成的損失。抓黨風、促政風、帶民風,領導干部的一言一行、一舉一動,無疑起著示范和引導作用,尤其要慎“行”。領導干部的行為,歷來是社會行為規(guī)范的方向標。工作要高標準、嚴要求,力求精益求精、至善至美。務于實,還要堅持高標準。務于實,還要善于抓住根本促工作?,F(xiàn)在我們缺的不是思路,而是實干,是抓落實。俗話說,實干興邦,空談誤國。務于“實”就是要求我們要結合實際,通過扎實的埋頭實干,力求干出實效來。(三)務于“實”。作為一個領導干部,基本的原則要有,對事業(yè)要高度負責,秉公辦事;對群眾要胸懷愛心,不忘公仆身份,真心誠意為他們排憂解難。“能使尋常見,公廉第一難”。二要堅持正氣。精神是無用之大的東西,解決了精神層面上的問題,就找到了干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心的原動力,就激發(fā)了開創(chuàng)一切事業(yè)的凝聚力。領導干部患得患失太多了,如果不用正確的思想調適、不能用健康的精神滋養(yǎng),就不能正心養(yǎng)心、保持良好心態(tài),更不能很好地履行責任、改進作風。一個領導干部真正投入了學習的境界,一定會有時不我待、寢食難安的緊迫感,就沒有業(yè)余時間干其它消遣活動。二要學專業(yè)。一要學政治。對普通人講,學習是生存發(fā)展之本;對干部來講,學習更是精神滋養(yǎng),是為了自我超越。加強和改善干部作風是個系統(tǒng)工程,要善抓主要矛盾,最關鍵的是把握勤于“學”、正于“心”、務于“實”、慎于“行”、敢于“管”、律于“廉”等六個關節(jié)點。個別干部工作上要求不嚴,辦事拖拉,效率低下,敷衍了事,沒有按照國土資源管理工作上臺階的要求,高標準推進,追求精益求精,做到細之又細,缺乏高度負責的精神。如果一個領導干部自己不堅持學習就不可能有思想,就不可能有力量,就左右不了自己,更無法左右別人。理想觀念的燈塔,指引著我們的前行方向。有些干部,放松政治學習,內心空虛、思想迷惘,失去精神文化的滋養(yǎng),理想信念動搖。(一)學風不濃,玩風太盛。當然,大多數(shù)干部還是屬于第一種類型,干一行愛一行,踏踏實實開展工作,只有少數(shù)干部屬于后面兩種類型,不想事、不干事。第二種是個別干部做一天和尚撞一天鐘,在無所事事中消磨時光,不想事、不干事,但也不壞事。三、當前我縣國土資源系統(tǒng)干部作風建設中存在的突出問題對當前全縣國土資源系統(tǒng)干部的精神面貌和作風方面存在的問題,可歸納為三種人像,兩種現(xiàn)象。打造國土資源管理工作上臺階,首先就要打造精品的干部隊伍,不加強干部作風建設,打造一支能干事、肯干事、會干事的作風過硬的干部隊伍,是不可能完成這個任務的。加強領導干部作風建設,堅持防微杜逐漸、警鐘長鳴,是反腐倡廉的重要基礎性工作。當前,我國正處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的時期。只有切實端正領導干部作風,樹立科學的發(fā)展觀,才能解決好經濟社會發(fā)展中的諸多矛盾問題,推動經濟社會又好又快發(fā)展。二是推進黨的事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。只要認真研究歷史和國外一些政黨的變化,都能明白這個道理。這些錯誤思想和不良作風正在腐蝕黨的肌體,而且還在曼延。改革開放以后,鄧小平曾多次說過:“要聚精會神地抓黨的建設,這個黨該抓了,不抓不行了”。不管在什么時期,面臨什么問題,我們黨總能依靠群眾,發(fā)揮優(yōu)良作風,找到克服困難的有效辦法,推進事1業(yè)不斷前進。作風正則人心齊,人心齊則事業(yè)興。我國歷朝歷代興起時都是勵精圖治、生機勃勃,敗亡則緣于驕奢淫逸、失國亡身。實踐告訴我們,作風一經形成,便會成為無形的巨大力量,左右著經濟社會的發(fā)展。因此,廣大黨員干部的作風決定著我們黨的精神風貌,決定著黨風政風,而黨風政風又決定著我們事業(yè)的興衰存亡。所以講,黨員干部的一言一行、一舉一動都代表著執(zhí)政黨的形象,代表我就是投資環(huán)境,我就是政府形象,是廣大群眾對黨執(zhí)政能力和先進性評判的重要依據(jù)。在一個好的朋友圈子里,大家可以相互激勵、相互學習,如果交友不慎,遲早會被卷入“漩渦”,領導干部要學會擇善而交,不交無德之人、無義之人。個人生活體現(xiàn)出一個人的生活質量和品位,干部在工作之余應該有一些高雅的追求,培養(yǎng)健康的生活情趣,比如讀點書、學點歷史、學點哲學、了解點藝術等等。廉潔作風的形成要從戒掉貪念開始,戒除貪念才能守住底線,干部應當果斷地斷掉發(fā)財念想,尤其是要斷掉不義之財?shù)哪铑^。我們要響應中央號召,自覺加入到勤儉節(jié)約的行列中來,養(yǎng)成勤儉辦事的良好習慣。培養(yǎng)良好的生活作風,一要勤儉。生活作風要著力在恪守節(jié)操上下功夫。要狠抓落實,建立抓落實的責任機制、督查機制、獎懲機制,獎優(yōu)罰劣,形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。求真務實最大的敵人就是搞形式主義和官僚主義、做表面文章,工作是自己干的,不是干給別人看的,關鍵是要干實事、求實效。工作作風要著力在狠抓落實上下功夫。要注重在實踐中學習,“知行相長,知行合一”,是領導干部應該具備的基本素質,在實踐中要善于發(fā)現(xiàn)問題,找出問題的根源,要善于理論聯(lián)系實際,要善于總結、善于提煉、善于思考、善于改進。要實事求是,不唯上、不唯書、只唯實,一切從實際出發(fā),做任何事
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