7銀行行長某年有作為的離任述職報告范文(參考版)
2024-09-19 20:47本頁面
【正文】 （二）本人鄭重承諾，我 對以上述職報告內(nèi)容的真實性和完整性負(fù)責(zé)，在審計過程中向?qū)徲嫿M提供真實和完整的資料。 （二）述職日未了事項 無。 （四）間接責(zé)任 無。 （二）重大經(jīng)濟(jì)案件和責(zé)任事故 無。 對于大宗物品采購等事項，我嚴(yán)格按照集中采購管理辦法進(jìn)行管理，固定資產(chǎn)購建均控制在省分行下達(dá)的購建指標(biāo)之內(nèi)，沒有違規(guī)或越權(quán)經(jīng)營事項。對于工作中的重大事件，我按照權(quán)限分別組織召開行長辦公會、黨委會解決 。我本人嚴(yán)格按照省分行轉(zhuǎn)授權(quán)范圍依法合規(guī)開展工作，沒有越權(quán)審批現(xiàn)象。 （ 2）對私、公客戶基礎(chǔ)還比較薄弱，基本結(jié)算客戶數(shù)量和質(zhì)量都亟需進(jìn)一步改善。鼓勵員工立足平凡崗位，創(chuàng)造非凡業(yè)績，為百年中行事業(yè)培養(yǎng)人才。充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用，宣傳、培育追求卓越的核心價值觀。 （ 5）深化人力資源管理，加強(qiáng)黨的建設(shè)、企業(yè)員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化的建設(shè)。 （ 4）加快網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作步伐。 （ 3）建立了覆蓋全員的人力資源培訓(xùn)機(jī)制。從 21x 年初至 21x 年一季度， xx 支行中間業(yè)務(wù)收入水平一直居全全轄七大行前列，直融貸款、保理、代理保險、基金、外匯黃金交易等產(chǎn)品成為中間業(yè)務(wù)收入的重要來源。以負(fù)債業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，以產(chǎn)品和賬戶為抓手，強(qiáng)化源頭客戶作用，加大中間業(yè)務(wù)拓展力度。以全面推廣金融社?？ń鹑诜?wù)方案為契機(jī)，加強(qiáng)與相關(guān)行業(yè)主管部門的聯(lián)系和溝通，以行政事業(yè)單位合作作為基礎(chǔ)，加深與行政事業(yè)單位的合作深度，重點拓展金融社?？◣淼纳虣C(jī)。深入推行全面成本管理，加強(qiáng)集中采購管理工作，細(xì)化各項成本管理措施。制訂了《 xx 支行員工激勵方案》，在省分行激勵的 基礎(chǔ)上，加大重點產(chǎn)品的激勵力度。同時，堅持民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，有力地保證了各項經(jīng)營決策的科學(xué)性和有效性，帶領(lǐng) xx 支行干部員工在資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模、經(jīng)營效益、贏利能力、當(dāng)?shù)厥袌稣急确矫嫒〉昧溯^好的業(yè)績，持續(xù)經(jīng)營能力較強(qiáng)，進(jìn)入了可持續(xù)良性發(fā)展階段。我始終牢固樹立以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心的經(jīng)營理念，堅持為中國銀行創(chuàng)造更大利潤，為客戶提供更好服務(wù)，為員工搭建廣闊 第 9 頁 共 13 頁 的發(fā)展平臺，為社會承擔(dān)全面的企業(yè)責(zé)任的使命，致力于打造當(dāng)?shù)刈詈玫你y 行。 （三）持續(xù)經(jīng)營能力的強(qiáng)弱及存在的問題和不足 持續(xù)經(jīng)營能力不斷增強(qiáng)。 存在的缺陷和不足： （ 1）精細(xì)化管理水平還有待于進(jìn)一步提升。理順服務(wù)流程，增強(qiáng)主動服務(wù)意識，全面提升行務(wù)運轉(zhuǎn)效率，真正建立起二線服務(wù)一線，一線服務(wù)客戶的大服務(wù)格局。獨立性檢查堅持日常檢查、定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，做到檢查之前有方案，檢查之中有記錄，檢查之后有整改。實行監(jiān)督檢查常態(tài)化機(jī)制 第 8 頁 共 13 頁 加強(qiáng)對各項業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行監(jiān)督和評價，將糾正違規(guī)、違章操作行為切實納入日常工作中。我行與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)、客戶、媒體和大眾的信息交流與反饋能夠及時準(zhǔn)確、充分，嚴(yán)格遵照授權(quán)管理及新聞宣傳管理辦法等規(guī)定，對外信息披露符合規(guī)定。我行信息系統(tǒng)基本能夠保證信息的適用、可靠、及時、完整及連續(xù)。建立健全消防、安防設(shè)備管理檔案，對全區(qū) atm 和營業(yè)場所的監(jiān)控系統(tǒng)、信用
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