7有其為、有其位、有其利、有其能探索國(guó)企黨建的途徑(參考版)
2024-09-19 19:57本頁(yè)面
【正文】 。著黨政 “ 一肩挑 ’的擴(kuò)展，出現(xiàn)了大批的兼職黨務(wù)干部，兼而不管的現(xiàn)象普遍存在，造成政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)下降。不少企業(yè)政工干部年齡老化、能力退化、身體素質(zhì)差，相當(dāng)一部分人知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，不懂經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，沒(méi)有在同級(jí)崗位上擔(dān)任過(guò)經(jīng)濟(jì)管理工作。 “ 有其能 ” ，重點(diǎn)是提 高政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。所以，企業(yè)在制定行政領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作人員的工資、資金收入分配上的政策規(guī)定上，應(yīng)做到一視同仁；要堅(jiān)持企業(yè)辦好了，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和黨委書記同獎(jiǎng)，企業(yè)辦不好，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和黨委書記同罰的原則；要充分尊重政工干部的勞動(dòng)價(jià)值，在工資、住房、獎(jiǎng)金、職稱等待遇上要與行政干部一致。這說(shuō)的就是企業(yè)黨務(wù)干部與行政干部待遇不一致。 “ 有其利 ” ，關(guān)鍵是給國(guó)企黨務(wù)工作者平等待遇。要加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育具有時(shí)代特征和企業(yè)特點(diǎn)的企
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