某通訊公司員工離職管理辦法(參考版)
2025-06-19 21:30本頁面
【正文】 特此通知 中興通訊股份有限公司 事業(yè)部 年 月 日 。 中興通訊股份有限公司 事業(yè)部 （收到通知個人簽名） 經(jīng)辦人： 年 月 日 《終止勞動關(guān)系通知書》 同志： 鑒于雙方勞動合同已到期，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，自 20xx年 月 日起 30 天后雙方將終止勞動關(guān)系。 特此通知 中興通訊股份有限公司 事業(yè)部（代章） 年 月 日 企業(yè)制度 ZD/ZX 120xx 第 10 頁 共 10 頁 附件 5： 《終止勞動關(guān)系通知書》（存根） 同志： 鑒于雙方勞動合同已到期，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，自 20xx 年 月 日起 30 天后雙方將終止勞動關(guān)系。自通知之日起 30 天后雙方將終止勞動關(guān)系。請你務必在 30天內(nèi)交清工作，并辦理正常離職手續(xù)為盼。 面談內(nèi)容 面談記錄 離職主要原因 薪資待遇如何？工作時間、工作壓力如何？ 與主管溝通如何？同事關(guān)系如何？ 目前工作崗位是否適應？個人發(fā)展機會如何？ 對人事中心的工作是否滿意，有何好的建議？ 對公司哪些方面較滿意？ 公司急待改善的方面是什么？有何好建議？ 離職員工簽字： 面談人簽字： HR 經(jīng)理意見： 企業(yè)制度 ZD/ZX 120xx 第 9 頁 共 10 頁 附件 4： 解除勞動合同通知單（存根） 同志： 依據(jù)國家《勞動法》及公司《員工離職管理制度》規(guī)定，你在合同期內(nèi)因 ，故公司從 年 月 日與你解除勞動合同。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。辦公室批準； ，申請人請持本表到 A 座 2 樓 A、 B 座連廊HR 部辦理離職審核及交接手續(xù)。 5．本制度自公布之日起執(zhí)行，由人事中心 HR 部負責解釋、修訂。 4． 5 對已與公司簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》的員工，在履行競業(yè)限制期內(nèi)，需每月向公司匯報工作情況，公司將不定期對競業(yè)限制人
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