某通訊公司員工轉(zhuǎn)正管理辦法(參考版)
2025-06-19 21:29本頁面
【正文】 （詳細評估結(jié)果參見附表） 部、處 意見 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 確定職位： 轉(zhuǎn)正定級： 級 簽字： 日期： 中心 /研究所 / 區(qū)域 /意見 簽字： 日期： 事業(yè)部總經(jīng)理 / 公司副總意見 簽字： 日期： 招聘部 意見 簽字： 日期 ： 薪酬部 意見 聘用日期： 年 月 日 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 轉(zhuǎn)正定級： 級 人事薪酬部（蓋章） 年 月 日 注：詳細評估得分見附表 附件 3： 轉(zhuǎn)正評估自我評價意見表 評價對象： 事業(yè)部（中心） 部門 姓名： 自我評對于自己在試用期內(nèi)的表現(xiàn)感到 很滿意 還可以 不滿意 對自己與同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系感到 很滿意 還可以 不滿意 企業(yè)制度 ZD/ZX 120xx 第 6 頁 共 9 頁 價 對于目前工作感到 還能擔(dān)當(dāng) 更困難的工作 正適合 本身能力 有些吃力 對目前的工作量感到 太大 適中 太少 對目前工作環(huán)境感到 很滿意 還可以 不滿意 對目前工作時間感到 太長 稍長 剛好 對直接主管的建議 在試用期間 遇到的問題 自我評價意見 得分（ 0100分） 注：此項得分占總分的 10% 簽名： 附件 4： 轉(zhuǎn)正評估同事評價意見表 評價對象： 事業(yè)部（中心） 部門 姓名： 評價類別 評價要點 分值 分數(shù) 企業(yè)制度 ZD/ZX 120xx 第 7 頁 共 9 頁 工作業(yè)績 能夠較好地完成試用期工作任務(wù)并達到期望目標(biāo)，極少出 錯 1520 尚能努力使工作達到目標(biāo)要求，偶爾出錯 1015 因個人原因?qū)е鹿ぷ饔兄卮笫д` 010 工作能力 高效率、高質(zhì)量地完成試用期工作任務(wù)，可獨立承擔(dān)完成工作 1015 工作效率一般，需要經(jīng)常指導(dǎo)和幫助 510 工作效率差，難以承擔(dān)并完成所授予的工作 05 專業(yè)知識 有豐富專業(yè)知識
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1