6縣人社局某年上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-19 15:11本頁面
【正文】 。深入開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位、重要業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng) 第 7 頁 共 7 頁 險(xiǎn)防控，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” ，防范各類履職風(fēng)險(xiǎn)。 五是拓寬黨建新思路。持續(xù)推行 “ 雙隨機(jī) ” 執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制，健全移送 銜接機(jī)制，加強(qiáng)拒不支付勞動報(bào)酬罪案件辦理。加大對企業(yè)和諧創(chuàng)建的指導(dǎo)培育、正向激勵、評估認(rèn)定，深化和諧勞動關(guān)系治理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，年內(nèi)評比創(chuàng)建 20 家勞動關(guān)系和諧企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)依法用工、誠信經(jīng)營。積極籌備今年 8 月、9月舉辦的 “ 盆景職業(yè)技能競賽 ” 和 “ 國家盆景職業(yè)技能競賽 ”兩項(xiàng)重要賽事，通過 “ 以賽代考 ” 等形式，吸引、培養(yǎng)一批技藝精湛、勇于創(chuàng)新的工匠。深化義務(wù)教育教師管理體制機(jī)制改革，按照 “ 總量控制、動態(tài)管理 ” 原則，推進(jìn)完善 “ 縣管校聘 ” 工作。有效實(shí)施 “ 降、返、補(bǔ) ” 等各項(xiàng)惠企政策，積極落實(shí)階段性減免社保費(fèi)政策，全年為企業(yè)降本減負(fù) 億元。持續(xù)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) “ 同舟計(jì)劃 ” ，研究新業(yè)態(tài)從業(yè)人員工傷保障路徑，推進(jìn)?；菲髽I(yè)參加工傷保險(xiǎn)全覆蓋。 二是 織牢社會保障網(wǎng)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)富民激勵行動，建立市級創(chuàng)業(yè)基地 1 家。常態(tài)化開展就業(yè) “ 春風(fēng)行動 ” ，組織好廣場招聘、專場招聘、校園招聘、 “ 送崗位進(jìn)村居 ” 、 “ 企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘 ” 等線下服務(wù)活動，應(yīng)用好 “ 就業(yè) ” 、 “ 花鄉(xiāng) e 就業(yè) ” 手機(jī) app 線上服務(wù)手段。 三、 2024 年下半年工作計(jì)劃 下半年，將緊緊圍繞 “ 一三五 ” 工作思路，共克時(shí)艱、再接再厲，為 “ 十三五 ” 規(guī)劃圓滿收官和決勝全面建成小康社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。此外，我縣企業(yè)退休人員數(shù)量和養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)增長，社會保險(xiǎn)基金支出也將持續(xù)增加。
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