7知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理創(chuàng)新研究(參考版)
2024-09-18 00:15本頁面
【正文】 企業(yè)必須結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新自己的管理，只有這樣才能讓自己的效益始終維持在最佳狀態(tài)下。這種激勵(lì)機(jī)制的建立能 第 5 頁 共 5 頁 夠廣泛的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，讓企業(yè)內(nèi)外都始終保持一個(gè)高度的團(tuán)結(jié)感，并愿意為企業(yè)的創(chuàng)新管理貢獻(xiàn)自己的一己之力。 企業(yè)要想在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代洪流中始終占據(jù)一定的市場地位，就必須動(dòng)員全體員工的力量 ，群策群力。其次，企業(yè)還必須在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)下進(jìn)行內(nèi)部的管理創(chuàng)新，不斷深化改革，以達(dá)到最終實(shí)現(xiàn)由內(nèi)而外完成制度創(chuàng)新的最終目標(biāo)。 知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，要想企業(yè)實(shí)現(xiàn)真正意義上的管理創(chuàng)新，企業(yè)進(jìn)行管理制度上的創(chuàng)新也是必不 可少的。在企業(yè)中，應(yīng)該形成尊重人才、重視人才的良好氛圍。企業(yè)在發(fā)展的過程中，將借助知識(shí)的力量實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的持續(xù)發(fā)展和不斷創(chuàng)新?？梢院敛豢鋸埖卣f，正確的管理理念是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的基本前提。同時(shí)，有的企業(yè)上層管理者目光短淺，只看重眼前利益，不愿意為創(chuàng)新“ 買單 ” ，短期來看，這好像對于企業(yè)的影響是不大的，但是長遠(yuǎn)來看，這樣的企業(yè)勢必會(huì)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的洪流中喪失競爭力，逐漸迷失自己的方向。但是，很多企業(yè)在發(fā)展的過程中并未真正認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新帶給企業(yè)的效益，甚至不
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