【正文】 。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第六條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。 甲方： ____________________乙方： ____________________ 電話： ____________________電話： ____________________ _______年 _______月 ______日 _______年 _______月 ______日 勞動(dòng)合同模板篇 8 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展 ___穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法，個(gè)人 勞動(dòng)合同。 (3)乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。 違約責(zé)任 (1)甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的： (1)甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 (2)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 合同的變更、解除、終止 下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前 _________日以書面形式通知乙方本人。 (4)在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密 (包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等 )。 (2)盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。 (3)協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù) 。甲方須履行下列義務(wù)： (1)按時(shí)足額向乙方支付薪酬 。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績 (考核考評結(jié)果 )確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事 調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。 甲方： __________________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 勞動(dòng)合同模板篇 7 甲方： __________________身份證號： _________________________ 乙方： __________________身份證號： _________________________ 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。 本合同自 ______之日起生效。 九、其他規(guī)定 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù) 。 (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉 。 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙 方的工資水平。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作 需要，乙方同意從事 ______崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 ______. 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。 本合同試用期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日。 甲方 (蓋章 ) 法定代表人： (簽名 ) 乙方 (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同模板篇 6 甲方： __________________ 乙方： __________________ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) — 份。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。 十二、其他 在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件 。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 。 ，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。 (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用 (包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等 )，由乙方承擔(dān) 。 ，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 (如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除 )，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為： (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少的金額等 。 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計(jì)算到 _________。 在乙方履行完必要手續(xù)的十五個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止： ① 、合同期限屆滿 。 ⑤ 、在試用期內(nèi)的 。 ③ 、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 ① 、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞