【正文】 　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力?！　∈弧⒈竞贤暮炗?、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。　?。ㄎ澹┮曳狡渌ｋU(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；　　，可以解除勞動(dòng)合同；　　，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴；　?。篲________.　?。ㄋ模┮曳降牧x務(wù)　　，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；　　、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物；　　，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；　　，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；　?。篲________.　　四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實(shí)際，實(shí)行_________32作制。具體工作為：_________.　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_(kāi)________崗位（工種）具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　∫?、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限）　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙?。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　”竞贤跐M前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；　　經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　?二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　?四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　?五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。　　(四)甲方每月日發(fā)放工資?！　∑渌问剑骸　?二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付?！　∷?，工資待遇　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。　　不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！　?四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。　　(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月?！　?二)試用期限　　無(wú)試用期?！　o(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)?！　〖追?用人單位)：乙方(職工)：　　名稱：姓名：　　法定代表人：身份證號(hào)碼：　　地址：現(xiàn)住址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：　　根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　×?、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！　?shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　。滓译p方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同?！　?3) 乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的；　　3. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　〉谖鍡l 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　　3. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng) 效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平?！　?. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。　　3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極 完成所從事的工作?！　。骸　〉谌龡l 勞動(dòng)管理　　1. 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章?！　〉诙l 工作任務(wù)　　 工作?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同期從年月日起至年月 日止，共年。勞動(dòng)合同 篇6　　甲方：　　乙方：　　甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改?！　∷?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章?！　〉谑龡l 本合同的附件如下　　甲 方（公章） 乙方 （簽章）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炚拢　『炗喨掌? 年 月 日　　使用說(shuō)明　　一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng) 合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：　　第八條 違約責(zé)任的約定　　第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容　　第十條 雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊(cè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。　　第五條 乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為　　甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為　　支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定　　第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理　?。ㄒ唬┘滓译p方按國(guó)家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方繳納?！　〉谒臈l 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見(jiàn)附件?！　÷眯猩鐚?dǎo)游勞動(dòng)合同范本(2)全文現(xiàn)在開(kāi)始！　　編號(hào)：　　勞 動(dòng) 合 同 書(shū)　?。ü┮酝瓿梢欢ㄈ蝿?wù)為期限的導(dǎo)游員使用）　　甲 方　　乙 方　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制　　甲方　　乙方姓名 性別 居民身份證號(hào)碼　　導(dǎo)游證號(hào)碼