【正文】 本協(xié)議自簽字之日起生效。 ，由雙方共同協(xié)商解決。 ，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系 (聯(lián)系電話： _________)詢問有關情況。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。 ，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。 (詳見《計算機系 _________屆畢業(yè)生院外實習實施方案》 )。 。 [雙方需要約定的其他事項 ] 甲方： (蓋章 )乙方： (簽字 ) 法定代表人： (簽字 ) (委托代理人 ) 簽字日期：年月日 簽字日期：年月日 個人勞動合同簡單版 2024 年【篇 7】 甲方： ________________________________ 乙方： _________(計算機系 ____屆畢業(yè)生 ) 為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下協(xié)議 (乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協(xié)議 )： ，必要時可派指導教師巡視。 第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。 第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關條款與國家，省，市有關規(guī)定相抵觸的，按國家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。 第三 十八條甲乙雙方就出資培訓，保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議，作為本合同附件。 第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應當向對方支付違約金。 第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止： (一 )本合同期限屆滿的： (二 )乙方退休，退職或者死亡的： (三 )本合同約定的終止條件出現(xiàn)： (四 )法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三 )法律 。 屬本條 (二 )， (三 )， (七 )款解除合同的，甲方應按規(guī)定支付乙方經濟補償金 第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同： (一 )由甲方出資專項培訓未達到《培訓協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務期限的 。 (六 )甲方低于當地人民政府規(guī)定的低工資標準支付勞動者工資報酬的 。 (四 )甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的 。 第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內的： (二 )甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 屬本條 (二 )， (三 )款合同期限屆滿的，應將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止。 (二 )患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的： (三 )女職工在孕期，產期，哺乳期內的 。 第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不 得依據本合同第三十條解除合同 。 (二 )乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的： (三 )本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的 。 (五 )法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第二十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關內容。提高勞動者的福利待遇。 第二十四條女職工在孕期，產期，哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行。乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。 第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內容為： [保險福利待遇 ] 第二十二條甲乙雙方應按國家，省，市規(guī)定參加社會保險。 第二十條甲方建立工資正常調整機制。 第十九條甲方實行計件工資形式的，應按照科學合理的原則確定勞動定額和計件單價。 第十八條甲方以月 (周，日 )為周期支付乙方工資。按本合同約定乙方的工作崗位 (工種 )，甲方支付乙方的工資標準為元 /月 (周 )。 第十五條乙方遵守甲方依法制定的 第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應處理，直至解除本合同。 [勞動紀律 ] 第十四條甲方應根據國家勞動法律，法規(guī)，規(guī)章及有關政策規(guī)定，結合本單位實際，制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律。 (三 )法定休假節(jié)日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的 300%的工資報酬。即： (一 )工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的 150%的工資報酬 。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 實行本條 (二 )， (三 )項工時工作制的 .，應當經勞動保障行政部門批準。 (二 )綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 [工作時間和休息休假 ] 第十條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。乙方在生產 (工作 )中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。 [勞動保護和勞動條件 ] 第六條甲方必須為乙方提供符合國家，省，市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作規(guī)程。 具體崗位 (工種 )工作的任務和責任如下： 第五條甲方按工作標準經考核，考評確認 乙方不勝任本崗位 (工種 )工作，可以