【正文】 第六條本合同一式 ___份，甲乙雙方各執(zhí) ___份，自甲乙雙方簽字確認后生效。 甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞動過 程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據國家有關規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內甲方不再支付勞動費。 甲乙雙方若單方面解除本勞動協(xié)議，僅需要提前一周書面通知另一方即可，雙方互不支付違約金。 雙方就解除本勞動協(xié)議協(xié)商一致的。 甲方支付乙方的勞動報酬發(fā)放以乙方工作量進行發(fā)放，具體結算時間。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并由違約方法負全部責任。乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。 第二條勞動內容、工作要求及工作時間 乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責要求 (詳見《崗位責任書》 )，按時按質按量完成甲方要求或布置的各項工作任務。 經雙方協(xié)商，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞動雇傭協(xié)議。 甲方 (蓋章 )： ___________乙方 (簽字 )： ___________ 簽約代表 (簽字 )： ___________ 日期： ___________年 ___________月 ___________日日期： ___________年 ___________月 ___________日 個人勞動合同范本通用版 2024年【篇 7】 甲方 (公司 )： _________________ 乙方 (員工 )： _________________ 根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動協(xié)議。 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項， 否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8小時，每周工作不超過 40小時。如乙方不同意調整，甲方可以提前 30日通知乙方解除勞動合同， 經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第三條、工作內容： 乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。期 限為：自 ___________年 ___________月 ___________日起至 ___________年___________月 ___________日止。 九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。 甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。 乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據考核情況予以扣減。乙方每少工作一天或每次檢查等次為 “ 不合格 ” ，將扣除乙方 ______元工資。 五、工作考核 負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定 “ 優(yōu)秀、合格、不合格 ” 等次。 四、工作要求 日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。 甲方或管理處臨時安排的其它工作。 二、工作任務 乙方主要負責 (以下簡稱 )等日常清潔工作，主要包括： 辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手 。 一、合同期限 合同期限暫定為 ______個月，自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，到期自行終止。 (2)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (3)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (4)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (5)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽名 ) __年 __月 __日 __年 __月 __日 鑒證機構 (蓋章 ) 鑒證日期： ____年 ____月 ____日 個人勞動合同范本通用版 2024年【篇 5】 用工單位： ______(以下簡稱甲方 ) 招用人： _______(以上簡稱乙方 ) 因工作需要，經協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時用工。 第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。 十一、其他 第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。協(xié)商無效的，應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。 第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除 /終止勞動合同證明書》給乙方，并在 15天內辦結工作交接和解除或終止及支付經濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。 第三十條經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1年支付 1個月工資， 6個月以上不滿 1年的按1年計算，不滿 6個月的，支付半個月工資。 (4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。 (2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的 。 (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的 。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的 。 第二十八條有下列情形之一的 (因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外