【正文】 甲方代表： ___________ (簽章 ) 乙方： ___________ (簽字 ) ______年 ______月 ______日 勞動(dòng)合同范本通用版 。 第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形 )時(shí)，委托本合同首部的 “ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人 ” 作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本 (包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》 )的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方的《人事管理規(guī)定》、《》、《職位》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。 甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方 (在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員 )。 公司依照法律規(guī)定 (如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密 )和有關(guān)協(xié)議的約定 (如等 )對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容： 技術(shù)信息。雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付 。 第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用： 甲方招 收錄用其所支付的費(fèi)用 。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金 。 第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合 同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。 第二十七條 乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前 30 日 (部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提前 60 天 )以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的 。 第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同： 在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等 。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 。如因乙方未能在 30 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的 。 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元 (含 )以上重大損害的 。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等 。 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： 甲乙雙方協(xié)商一致的 。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng) 依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 第十六條 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。 第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。 六、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。 標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小